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多选题
该企业制定的员工培训计划的主要目标是（ ）。
A
优化部门编制
B
提高绩效
C
提升员工知识技能水平
D
改善工作作风
参考答案
参考解析
解析：
员工培训计划的主要目标是：①员工知识技能改善；②培训数量及类别；③提高绩效；④改善工作作风和企业文化等。员工使用计划的主要目标是：①部门编制；②员工结构优化；③绩效改善；④合理配置；⑤职务轮换幅度等。
员工培训计划的主要目标是：①员工知识技能改善；②培训数量及类别；③提高绩效；④改善工作作风和企业文化等。员工使用计划的主要目标是：①部门编制；②员工结构优化；③绩效改善；④合理配置；⑤职务轮换幅度等。
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考题
起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
考题
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的员工使用计划的主要目标是（ ）。A、规范岗位职责
B、改善绩效
C、优化部门编制
D、优化员工结构
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。A.规范岗位职责
B.改善绩效
C.优化部门编制
D.优化员工结构
考题
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A、长远发展规划B、人力资源的总体计划C、人力资源需求规划D、市场推广规划
考题
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
考题
多选题在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。A帮助员工制定职业生涯的规划B撰写培训评估报告C制定与实施员工培训开发计划D指导下属员工工作E收集与提供员工培训发展方面的信息
考题
单选题在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A
长远发展规划B
人力资源的总体计划C
人力资源需求规划D
市场推广规划
考题
单选题员工培训的实施具体内容是（）。A
分析员工培训需求，评估员工培训结果B
分析员工培训需求，实行员工培训计划C
确定员工培训目标，制定员工培训计划D
实行员工培训计划，评估员工培训结果
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