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多选题
对于原因不明的现金错款,应提交分行()等相关部门共同研究。
A

分行营运管理部

B

分行监察室

C

分行人力资源部

D

分行审计部


参考答案

参考解析
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考题 对于业务报备类需求,分行业务部门提交业务需求,经分行相关部门会签(若有)及()扎口审核后,至分行信息技术部评估开发,系统后台将生成备案阅知任务供后续转发总行业务部门阅知。A、分行营运部B、分行个金部C、分行网渠部D、分行人资部

考题 对于确认因出纳机具(不含自助设备)故障等技术原因造成的现金错款,由()机构填写“现金错款报告表”。A、错款营业机构B、错款设备所在营业机构C、错款设备所属账务部门D、分行营运部

考题 对于省辖分行单笔金额折合人民币10000元(不含)以上的现金错款,需经()审核并上报()审批后方可挂账。A、省辖分行会计主管B、省辖分行分管行长C、省分行会计管理部门会计主管D、省分行分管行长

考题 对于原因不明的现金错款,应提交分行()等相关部门共同研究。A、分行营运管理部B、分行监察室C、分行人力资源部D、分行审计部

考题 负责对同业客户的审批是以下哪个部门()。A、分行营运管理部B、分行公司业务部门C、分行信息技术部门D、分行金融机构部

考题 省直分行营运管理部总经理、副总经理,业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等营运机构总经理、副总经理,及省辖分行营运主管每年应安排一次强制休假,时间上不少于连续5个工作日,并由分行人力资源部进行监交。()

考题 营业网点采用何种柜员制模式,应向()部门提出书面申请,由以上部门共同审核通过后实施。A、分行零售业务部B、分行公司业务部C、分行运营管理部D、分行监察保卫部E、分行人力资源部

考题 ()是柜台经理的直接主管部门,负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。A、分行运营管理部B、分行人力资源部会同分行运营管理部C、分行人力资源部D、支行

考题 手持终端设备发生故障时,使用部门/网点应及时向总行技管部、()报修。A、分行网渠部B、分行信息部C、分行营运部D、分行行政部

考题 对于单笔金额折合在人民币()以上的现金错款,经分行会计管理部门营运主管审核后上报分行分管行长审批。A、1000元(含)B、1000元(不含)C、10000元(含)D、10000元(不含)

考题 手持终端分行特色业务管理中,分行营运部的职责包括()。A、负责制定和修订手持终端分行特色业务管理流程及配套规范制度B、负责组织设计公司进行手持终端分行特色业务UI界面设计C、负责轧口审阅提交分行业务部门手持终端分行特色业务需求D、负责做好分行营运条线手持终端分行特色业务需求编写、测试验收、投产准备、管理办法编写工作

考题 分行()或指定部门承担分行现金清分调缴、实物贵金属采购配送及售后管理,负责分行现金库房的运营工作。A、业务处理中心B、指定部门C、营运管理部D、金库

考题 单选题基层营业机构对于管辖范围内发生多笔相同的疑难问题,应逐级上报至分行会计结算部或(),并采取预防措施。A 分行风险管理部B 分行分管行长C 分行监察室D 总行会计结算部

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考题 多选题金库及柜面现金错款挂账2000元以下(不含)的审批权限()A支行营业部经理B分行运营管理部负责人C分行金库运营经理D分行财会部负责人

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