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单选题
护理学院内领导者对其成员表现为疏远和冷漠，不给予任何指导，成员没有个人兴趣，也不具任何责任感，此种情形属何种类型的学院风气？（）
A
家庭型
B
封闭型
C
父系型
D
控制型
参考答案
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解析：
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考题
一个高凝聚力的团体的表现为:()
A、团体成员对团体认同感较强B、团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C、团体中成员之间关系融洽和谐，有密切的情感联系D、内部成员也能遵循团体的规范和目标，并有对团体做出贡献和履行义务的要求
考题
在下列说法中，不正确的是()。A、静态成员函数不能利用this指针B、非静态成员可以使用this关键字C、虚机制在构造函数和析构函数中仍然可以很好的工作，以实现多态性D、构造函数和析构函数不接受任何参数，也不带有任何类型的返回值
考题
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A、从内心深处对团队成员充满信心B、了解每个团队成员的优势C、将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D、放手让团队成员去做，自己不予任何干涉
考题
一名新聘用的团队成员难以适应其角色，这导致项目活动落后于进度，项目经理应该如何帮助解决这个问题？（）A、允许其他团队成员决定最佳方法B、支持团队成员并提供任何必要的建议C、将该团队成员的一些工作委派给其他团队成员D、提醒该团队成员其工作职责和项目时间表
考题
电子会议的主要优点是（）。A、隔绝了群体成员间过度的相互影响B、匿名、诚实、快速C、鼓励提出任何种类的方案设计思想，同时禁止对各种方案的任何批评D、群体成员必须出席，但对讨论进行限制，要求由各个成员独立思考做出自己的选择
考题
多选题下列关于领导方式的说法正确的是（）A不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好B对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感C领导方式本身没有优劣好坏之分D领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定
考题
单选题一名新聘用的团队成员难以适应其角色。这导致项目活动落后于进度。项目经理应该如何帮助解决这个问题？（）A
允许其他团队成员决定最佳方法。B
支持团队成员并提供任何必要的建议C
将该团队成员的一些工作委派给其他团队的成员D
提醒该团队成员其工作职责和项目时间表
考题
单选题头脑风暴法的基本特点是（）。A
隔绝了群体成员间过度的相互影响B
匿名、诚实、快速C
鼓励提出任何种类的方案设计思想，同时禁止对各种方案的任何批评D
群体成员必须出席，但对讨论进行限制，要求由各个成员独立思考做出自己的选择
考题
单选题下列关于类的访问权限的描述中，错误的是（）。A
说明为公有的成员可以被程序中的任何代码访问B
说明为私有的成员只能被类的成员和说明为友元类的成员函数访问C
说明为保护的成员，除了能被本身的成员函数和说明为友元类的成员函数访问外，该类的派生类的成员也可以访问D
类的所有成员都可以被程序中的任何代码访问
考题
判断题各成员企业对任何重大的融资事项没有直接决策权。A
对B
错
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