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职工民主管理利益机制的重点在于()

  • A、职工分享利益总量的确定
  • B、利用均等分享与利益差别分享的结合
  • C、利益分享与亏损分担对称
  • D、职工离开企业是职工股的处理

参考答案

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考题 亨利·汤在《利益分享》一文中提出了一种激励职工的收益分配制度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 汤在著名论文《利益分享中提出了一种激励职工的()。

考题 社会利益的内容包括() A.集体分享性的个人利益B.社会分享性的公共利益C.组织分享性的共同利益D.私人独享性的个人利益

考题 利润分享制的实现形式()。 A、利润分享制B、收入分享制C、职工股份所有制计划D、劳动者管理的合作社

考题 根据《期货交易管理条例》规定,期货公司在经纪业务中,( )。A.与客户约定分享利益的比例不得超过50% B.与客户约定分享利益的比例不得超过20% C.不得与客户约定分享利益 D.应与客户共但风险

考题 期货公司不得在经纪业务中与客户约定分享利益或者共担风险。( )

考题 汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的()A收益分享制度B利润分享制度C奖金方案D工资方案

考题 利润分享信托是为职工将来分享公司利润而设立的。

考题 目的在于激励职工在一定程度上参与企业的管理,分享公司利润的信托业务有()。A、职工持股信托B、养老金信托C、利润分享信托D、财产积累信托

考题 老板同员工分享的结果是导致利益变小,()利益变大。A、个人B、团队C、相对D、绝对

考题 关于惠益分享概念,表述正确的是:()A、概念来源于国际经济法B、规定拥有主权的国家可享有独占利益C、传统医药的惠益分享指在传承与创新过程中的利益分享D、仅指研究成果的惠益分享

考题 有效沟通不包括()A、信息分享B、情感分享C、道德分享D、利益分享

考题 有效沟通涉及()A、信息分享B、情感分享C、道德分享D、利益分享

考题 从公司的利益分享的本意来看,除了股东分享,还包括职工分享。

考题 社会利益的内容包括()A、社会分享性的公共利益B、组织分享性的共同利益C、私人独享性的个人利益D、集体分享性的个人利益

考题 单选题汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的()A 收益分享制度B 利润分享制度C 奖金方案D 工资方案

考题 填空题汤在著名论文《利益分享中提出了一种激励职工的()。

考题 多选题职工民主管理利益机制的重点在于()A职工分享利益总量的确定B利用均等分享与利益差别分享的结合C利益分享与亏损分担对称D职工离开企业是职工股的处理

考题 判断题从公司的利益分享的本意来看,除了股东分享,还包括职工分享。A 对B 错

考题 单选题企业采用利益分享制的目的是()。A 让员工得到企业利润B 利益分享制比工资制更好C 提高企业利润水平D 平均分配企业利润

考题 单选题关于惠益分享概念,表述正确的是:()A 概念来源于国际经济法B 规定拥有主权的国家可享有独占利益C 传统医药的惠益分享指在传承与创新过程中的利益分享D 仅指研究成果的惠益分享

考题 单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中,不正确的是(  )。A 确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B 确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C 企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D 企业的利润分享计划是对净利润的分配

考题 多选题有效沟通涉及()A信息分享B情感分享C道德分享D利益分享

考题 单选题现代企业理论认为企业是多边契约关系的总和,除了股东,政府、债权人、职工等利益相关者也承担了相应的风险,也应该分享利益的是()。A 股东财富最大化B 企业价值最大化C 利润最大化D 权益资本净利率最大化

考题 单选题有效沟通不包括()A 信息分享B 情感分享C 道德分享D 利益分享

考题 多选题目的在于激励职工在一定程度上参与企业的管理,分享公司利润的信托业务有()。A职工持股信托B养老金信托C利润分享信托D财产积累信托