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海因里希安全管理理念的局限性在于认为（）和（）对人员起到几乎（）的影响

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考题 海因里希“1:29:300”的事故发生模型对安全管理的启示是要避免死亡事故发生,就要大力控制轻伤事故的发生。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 海因里希理论认为,企业安全工作的中心是()。 A.防止人的不安全行为B.消除物的不安全状态C.弥补安全管理中的缺陷D.改善工作环境E.克服人的缺点
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考题 海因里希认为，造成事故发生的主要原因是()。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、管理上的缺陷D、技能的不足
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考题 海因里希事故连锁理论认为,企业安全工作的中心是消除人的不安全行为和消除物的不安全状态。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 海因里希将事故因果连锁理论认为，企业安全工作的中心就是消除机械的不安全状态。此题为判断题(对，错)。
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考题 海因里希法则又称安全（事故）法则：（）。
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考题 海因里希因果连锁理论认为企业安全工作的中心有（）。A、防止人的不安全行为B、消除物的不安全状态C、弥补安全管理中的缺陷D、改善工作环境E、克服人的缺点
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考题 “安全金字塔”法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。
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考题 在海因里希的事故因果连锁中，把管理缺陷看作事故的根本原因，表现出了它的时代局限性。
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考题 海因里希法则的内容是什么？
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考题 海因里希法则对我们有什么启发？
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考题 预防原理是指安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，尽最大的力量减小事故的发生的概率。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。 美国学者海因里希根据对跌倒人身事故调查统计得到了这样结果：对于跌倒这样的事故，如果反复发生，则存在这样的后果：在330次跌倒中，无伤害300次，轻伤29次，重伤1次，这就是著名的海因里希法则。海因里希法则体现的是偶然损失原则
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考题 海因里希认为事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态
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考题 海因里希揭示事故发生的根本原因在于（）。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、安全管理存在缺陷
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考题 海因里希事故法则揭示了事故与（）的关系。A、安全B、管理C、隐患D、人类
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考题 海因里希因果连锁理论认为伤害事故的发生不是一个孤立的事件。
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考题 海因里希认为，企业事故预防中心就是防止人的不安全行为，消除机械或物的不安全状态，中断事故进程而避免事故发生.
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考题 海因里希认为，企业事故预防工作的中心就是（），（），中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
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考题 单选题海因里希事故法则揭示了事故与（）的关系。A 安全B 管理C 隐患D 人类
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考题 判断题预防原理是指安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，尽最大的力量减小事故的发生的概率。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。 美国学者海因里希根据对跌倒人身事故调查统计得到了这样结果：对于跌倒这样的事故，如果反复发生，则存在这样的后果：在330次跌倒中，无伤害300次，轻伤29次，重伤1次，这就是著名的海因里希法则。海因里希法则体现的是偶然损失原则A 对B 错
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考题 问答题什么是事故特性？简述海因里希事故法则在安全上的意义
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考题 判断题海因里希的因果链锁中强调安全工作的重点是防止人的不安全行为A 对B 错
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考题 判断题海因里希因果连锁理论认为伤害事故的发生不是一个孤立的事件。A 对B 错
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考题 判断题海因里希认为事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态A 对B 错
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考题 多选题海因里希因果连锁理论认为企业安全工作的中心有（）。A防止人的不安全行为B消除物的不安全状态C弥补安全管理中的缺陷D改善工作环境E克服人的缺点
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考题 单选题海因里希认为，造成事故发生的主要原因是（）。A 人的不安全行为B 物的不安全状态C 管理上的缺陷D 技能的不足
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考题 判断题海因里希认为，企业事故预防中心就是防止人的不安全行为，消除机械或物的不安全状态，中断事故进程而避免事故发生.A 对B 错
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