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从事有()的工人,要进行就业前和定期健康检查。


参考答案

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考题 劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假

考题 预防尘肺病的发生,需做好健康检查,包括就业前和定期健康检查。但脱离粉尘作业时不需做脱尘作业检查。此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位开展就业前健康检查的主要目的是A.及时发现就业禁忌证B.便于安排工人从事特殊作业C.全面掌握工人的健康状况D.确定工作岗位及转岗E.便于人事部门对工人的管理

考题 职业性健康检查,按其种类分为A、就业前或上岗前检查、定期检查、离岗检查和应急检查B、定期检查、离岗检查和应急检查C、离岗检查和应急检查D、就业前或上岗前检查、定期检查、离岗检查E、就业前或上岗前检查、定期检查、应急检查

考题 就业前健康检查的目的不包括A、了解工人就业前的健康状况及有关的基础数据B、供以后定期体检时进行对照C、可作为职业流行病学调查依据D、人的健康状况,是否适合从事接触该有害因素的工作E、早期发现职业性病损

考题 关于就业前健康检查的目的和意义,错误的理解是A.根据工人的健康状况,便于安排适当的工作 关于就业前健康检查的目的和意义,错误的理解是A.根据工人的健康状况,便于安排适当的工作B.作为职业流行病学调查(定群调查)的依据C.及早发现职业性损害D.及时发现就业工人中的高危人群E.发现就业禁忌证患者

考题 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )

考题 用人单位开展就业前健康检查的主要目的是A:及时发现就业禁忌证 B:便于安排工人从事特殊作业 C:全面掌握工人的健康状况 D:确定工作岗位及转岗 E:便于人事部门对工人的管理

考题 对接触有害作业的新工人,上岗前应开展的检查是( )。A.职业病检查 B.劳动能力鉴定 C.定期健康检查 D.就业前健康检查

考题 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。A.定期进行健康检查 B.定期进行安全培训 C.定期进行安全检查 D.定期进行安全管理

考题 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。A.进行一次健康检查 B.定期进行健康检查 C.不定期进行健康检查 D.对每一职工进行全面健康检查

考题 A.劳动能力鉴定 B.就业前健康检查 C.职业病检查 D.健康监护 E.定期健康检查为就业者安排合适工作,应作何种检查

考题 劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A、健康检查B、职业卫生教育C、休息和休假

考题 进行接触粉尘作业的人员,要进行就业前体检和定期身体检查。

考题 劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查,包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查()

考题 预防尘肺病的发生,需做好健康检查,包括就业前和定期健康检查。但脱离粉尘作业时不需做脱尘作业检查。

考题 为就业者安排合适工作,应作何种检查()A、就业前健康检查B、定期健康检查C、健康监护D、劳动能力鉴定E、职业病检查

考题 预防职业中毒的卫生保健措施不包括()A、合理膳食、劝阻工人吸烟B、工人就业前健康检查C、合理使用个人防护用具D、工人定期健康检查E、降低生产场所的毒物浓度

考题 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。 A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新

考题 对接触有害作业的新工人,上岗前应开展的检查是()。A、职业病检查B、劳动能力鉴定C、定期健康检查D、就业前健康检查

考题 从事粉尘作业和接触有毒有害物质的人员应()进行健康检查。A、定期B、不定期C、每季度D、经常

考题 凡准备参加工业射线检测工作的人员必须进行就业前的健康检查,合格后方可从事检测工作。

考题 判断题凡准备参加工业射线检测工作的人员必须进行就业前的健康检查,合格后方可从事检测工作。A 对B 错

考题 单选题对接触有害作业的新工人,上岗前应开展的检查是()。A 职业病检查B 劳动能力鉴定C 定期健康检查D 就业前健康检查

考题 单选题为就业者安排合适工作,应作何种检查()A 就业前健康检查B 定期健康检查C 健康监护D 劳动能力鉴定E 职业病检查

考题 单选题预防职业中毒的卫生保健措施不包括()A 合理膳食、劝阻工人吸烟B 工人就业前健康检查C 合理使用个人防护用具D 工人定期健康检查E 降低生产场所的毒物浓度

考题 判断题预防尘肺病的发生,需做好健康检查,包括就业前和定期健康检查。但脱离粉尘作业时不需做脱尘作业检查。A 对B 错