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违规人员被司法机关立案侦查的,对于被调查人违规事实清楚、证据充分的,应根据本规定第三十一条的规定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分,()。
- A、但仍应等待法院判决
- B、但应报上级行批准
- C、不必等待法院判决
参考答案
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考题
违规人员被司法机关立案侦查的,对于被调查人违规事实清楚、证据充分的,应根据本规定第三十一条的规定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分,不必等待法院判决。处分决定下发后,司法机关作出的生效判决、裁定、决定等对原处分决定产生重要影响的,应根据司法机关的生效判决、裁定、决定等()进行处分。A.重新B.不用重新
考题
下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员,不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员,同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员,同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员,不再解除劳动合同
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。A、禁止与被调查人见面B、应与被调查人见面C、被调查人无权进行申辩D、必须征得被调查人在上面签名,否则不能作为处理依据
考题
有关认定错误事实,下列说法不当的有()。A、认定错误事实须有确实、充分的证据B、只有被调查人的交待,而无其他证据或无法查证的,不能认定C、依据被调查人的交待即可认定D、被调查人拒不承认而证据确实、充分的,可以认定
考题
违规问题的调查、审理人员有下列情形之一的,应当申请():(一)与被调查人、被处理人是近亲属关系的;(二)与调查、审理的违规问题有利害关系的;(三)与被调查人、被处理人有其他关系,可能影响公正处理的。A、回避B、参加C、规避D、参与
考题
被审查人被司法机关立案侦查的,如果违纪事实清楚,证据确实充分,依据有关规定能够作出处分决定的,()。A、可以作出处分决定,不必等待法院判决B、等法院判决后,再作出处分决定C、不必作出处分决定D、与法院判决同时作出处分决定
考题
违规问题的调查、审理人员有下列情形之一的,应当申请回避()A、与被调查人、被处理人是关系友好的B、与被调查人、被处理人有其他关系,可能影响间接利益的C、与被调查人、被处理人有其他关系,可能影响双方同事关系的D、与调查、审理的违规问题有利害关系的E、与被调查人、被处理人是近亲属关系的
考题
审理报告的内容包括:被调查人的基本情况,违规事实、情节、后果,被调查人对违规事实的说明及对错误的态度认识(含纠正错误和采取补救措施情况)、()等内容,审理报告行文要表述准确、详简得当,与证据一一对应。A、违规行为定性B、处分依据C、处分建议D、处分决定
考题
有关部门向监察部门提出纪律处分建议时,应提交()、()违规事实核实材料、责任人陈述材料处分建议等。A、违规事实调查报告B、经调查人员签字违规事实调查报告C、查实的证据D、相关人员写的证明材料E、证据材料
考题
单选题有关认定错误事实,下列说法不当的有()。A
认定错误事实须有确实、充分的证据B
只有被调查人的交待,而无其他证据或无法查证的,不能认定C
依据被调查人的交待即可认定D
被调查人拒不承认而证据确实、充分的,可以认定
考题
单选题违规人员被司法机关立案侦查的,对于被调查人违规事实清楚、证据充分的,应根据本规定第三十一条的规定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分,()。A
但仍应等待法院判决B
但应报上级行批准C
不必等待法院判决
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。A
禁止与被调查人见面B
应与被调查人见面C
被调查人无权进行申辩D
必须征得被调查人在上面签名,否则不能作为处理依据
考题
多选题审理报告的内容包括:被调查人的基本情况,违规事实、情节、后果,被调查人对违规事实的说明及对错误的态度认识(含纠正错误和采取补救措施情况)、()等内容,审理报告行文要表述准确、详简得当,与证据一一对应。A违规行为定性B处分依据C处分建议D处分决定
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