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单选题
违规人员被司法机关立案侦查的，对于被调查人违规事实清楚、证据充分的，应根据本规定第三十一条的规定，按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分，（）。
A
但仍应等待法院判决
B
但应报上级行批准
C
不必等待法院判决
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考题
销售人员因违法违规行为受到行政处罚、行业自律组织处分以及司法机关追究刑事责任的,同时应按照本规定(《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》)对其违规行为进行处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
违规人员被司法机关立案侦查的,对于被调查人违规事实清楚、证据充分的,应根据本规定第三十一条的规定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分,不必等待法院判决。处分决定下发后,司法机关作出的生效判决、裁定、决定等对原处分决定产生重要影响的,应根据司法机关的生效判决、裁定、决定等()进行处分。A.重新B.不用重新
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。A、禁止与被调查人见面B、应与被调查人见面C、被调查人无权进行申辩D、必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据
考题
审计部门发现违规问题线索，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的，可以直接移交被审计单位监察部门。移交时，应填写（），与有关证据材料一并移交。A、违规问题线索移交登记表B、工作底稿C、调查表D、立案审批表
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。A、从重从快、严格保密B、坦白从宽、抗拒从严C、手续完备、程序合法D、惩前毖后、治病救人
考题
被审查人被司法机关立案侦查的，如果违纪事实清楚，证据确实充分，依据有关规定能够作出处分决定的，（）。A、可以作出处分决定，不必等待法院判决B、等法院判决后，再作出处分决定C、不必作出处分决定D、与法院判决同时作出处分决定
考题
下列（）不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、领导人员违规失职行为及处理B、违规情节特别严重行为的处理C、违反履职尽责和监督管理规定的处理D、违反廉洁从业规定的处理
考题
违规人员被司法机关立案侦查的，对于被调查人违规事实清楚、证据充分的，应根据本规定第三十一条的规定，按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分，（）。A、但仍应等待法院判决B、但应报上级行批准C、不必等待法院判决
考题
《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；A、从重从快、严格保密B、坦白从宽、抗拒从严C、手续完备、程序合法D、惩前毖后、治病救人
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
考题
多选题按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。A经常发生业务操作差错且屡较不改B因犯罪被判处刑罚C依法被劳动教养D被司法机关依法拘捕并有严重违规行为E有其他严重违法行为的
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
考题
单选题《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；A
从重从快、严格保密B
坦白从宽、抗拒从严C
手续完备、程序合法D
惩前毖后、治病救人
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。A
禁止与被调查人见面B
应与被调查人见面C
被调查人无权进行申辩D
必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据
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