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下列不属于激励要有足够力度的内容的是()。

  • A、使员工具有劳动者和投资者的双重身份
  • B、对有突出贡献的予以重奖
  • C、对造成巨大损失的予以重罚
  • D、通过各种有效的激励技巧,达到以小博大的激励效果

参考答案

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考题 下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是()。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织

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考题 下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励

考题 以下哪一个选项不属于激励要有足够力度的要求()。A、健全完善绩效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理B、对造成损失的予以重罚C、对有突出贡献的予以重奖D、通过各种有效的激励技巧,达到以大博小的激励效果

考题 下列属于激励策略应把握的是()。A、激励员工从结果均等转移到机会均等B、激励要把握最佳时机C、激励要有足够的力度D、激励要公平准确、奖惩分明E、推行职工持股计划

考题 单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是()A 职位消费激励B 荣誉感消费激励C 参与激励D 个体成长和职业生涯激励

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考题 填空题领导力的内容主要有:()、()、激励和决策。

考题 单选题员工激励的高级原则,哪一个不是()A 要从结果均等转移到创造机会均等B 要把握好最佳时机C 正负激励不用一起实行D 有足够的力度

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