考题
领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现
A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
考题
( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现
A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则
考题
激励的合理性原则包括A、适度和公平B、归因和强化C、目标和期望D、权力和情谊E、标准和制度
考题
激励的原则包括()。
A、按需激励原则B、时效性原则C、引导性原则D、合理性原则E、物质激励与精神激励相结合原则
考题
激励原则包括A、引导性B、公开性C、按需激励性D、时效性E、合理性
考题
激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则
考题
激励原则包括以下哪些条目( )A．引导性B．公开性C．按需激励性D．时效性E．合理性
考题
激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
考题
激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）
考题
下列哪项不属于激励的原则（）A、引导性原则B、合理性原则C、物质激励原则D、时效性原则
考题
激励的内在要求是（）A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性
考题
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）A、差异性原则B、适度性原则C、公正性原则D、方向性原则
考题
激励原则包括以下哪些条目（）A、引导性B、公开性C、按需激励性D、时效性E、合理性
考题
激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）A、激励要公平B、激励报酬不分层次C、激励要有力度D、激励要满足
考题
激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）A、激励要因人而异B、激励对象要全面C、激励要惩罚适度D、激励要公平对待
考题
非营利组织人力激励的基本原则包括（）A、按需激励原则B、组织目标与个人目标相结合原则C、适时适度、客观公正原则D、奖惩相结合原则
考题
薪酬分配的原则中不包括（）。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则
考题
单选题激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）A
激励要因人而异B
激励对象要全面C
激励要惩罚适度D
激励要公平对待
考题
单选题激励的内在要求是（）A
合理性原则B
公平性原则C
引导性原则D
时效性原则E
适度性
考题
填空题激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面。
考题
判断题激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）A
对B
错
考题
填空题激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
考题
单选题在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）A
差异性原则B
适度性原则C
公正性原则D
方向性原则
考题
多选题非营利组织人力激励的基本原则包括（）A按需激励原则B组织目标与个人目标相结合原则C适时适度、客观公正原则D奖惩相结合原则
考题
单选题激励的合理性原则包括（）A
适度和公平B
归因和强化C
目标和期望D
权力和情谊E
标准和制度
考题
多选题激励原则包括以下哪些条目（）A引导性B公开性C按需激励性D时效性E合理性