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下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是( )

  • A、激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段
  • B、激励是一种目的性很明确的管理活动
  • C、激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机
  • D、激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动

参考答案

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考题 让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的(  )功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励

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考题 人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。A:管理专家 B:员工激励者 C:变革推动者 D:战略伙伴

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考题 关于商品流通调节功能的作用,下列描述错误的是()。 A.商品流通是实现社会再生产的必要条件 B.商品流通是调节社会资源合理流动,实现社会资源合理配置的有效手段 C.商品流通是生产企业、消费企业经济利益关系的调节器 D.商品流通是增加商品价值的惟一途径

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考题 单选题下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是( )A 激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段B 激励是一种目的性很明确的管理活动C 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D 激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动

考题 单选题关于商品流通调节功能的作用,下列描述错误的是(  )。A 商品流通是实现社会再生产的必要条件B 商品流通是调节社会资源合理流动,实现社会资源合理配置的有效手段C 商品流通是生产企业、消费企业经济利益关系的调节器D 商品流通是增加商品价值的惟一途径

考题 多选题商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的,不易辨识和量化的资产,包括( )。A财务资源B组织资源C人力资源D技术资源E声誉资源

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