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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
- A、人民法院
- B、劳动争议仲裁委员会
- C、劳动行政部门
- D、劳动监察部门
参考答案
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考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。 A．人民法院 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动行政部门 D．劳动监察部门
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付()事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A.拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
考题
因()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令
A、支付拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金
考题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就（ ）事项向人民法院申请支付令。A.支付经济赔偿金
B.支付拖欠劳动报酬
C.承租单位宿舍
D.支付工伤医疗费
E.补偿书面劳动合同
考题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济赔偿金
B:支付拖欠劳动报酬
C:承租单位宿舍
D:支付工伤医疗费
E:补偿书面劳动合同
考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。A.按规定
B.必须
C.依法
D.应当
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A、拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金
考题
判断题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A
对B
错
考题
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令，调解协议涉及的事项包括（）A拖欠劳动报酬B经济补偿C工伤医疗费D社会保险
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