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洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就已开始招聘人员。这是一种()。

  • A、前馈控制行动
  • B、反馈控制行动
  • C、同步控制行动
  • D、无效的管理行动

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考题 该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。 A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B.该公司与小张订立一年期限劳动合同 C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

考题 某建筑公司与某市政府签订合同新建办公大楼。在建设过程中由于工程款不到位,该公司无法及时向工人发放工资,于是向市政府提出书面质疑,而市政府未给予任何答复。对于该公司寻求救济的途径,下列那些说法正确:( )A.该公司可以向市政府提出询问B.该公司可以向市财政局投诉C.该公司对市财政局的处理决定不服,可以提起行政诉讼D.该公司不可提起行政诉讼,因为此合同适用《合同法》,属于民事纠纷

考题 下列选项中,属于行政合同的有( ) A.行政机关与某居民签订的房屋租赁合同B.税务局与自来水公司签订的供水合同C.公安机关与某个体户签订的社会治安综合治理责任合同D.政府与某计算机公司签订的政府采购合同E.行政机关与某公务员签订的聘用合同

考题 吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是A.该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系B.该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法C.周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到D.该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资

考题 洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就已开始招聘人员。这是一种()。 A、前馈控制行动B、反馈控制行动C、同步控制行动D、无效控制行动

考题 洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是( )A、上下级关系理论B、格拉丘纳斯法C、变量依据法D、分权法

考题 甲是某公司的销售部经理,为便于对外签订合同,随身携带盖有该公司公章的空白合同书,后甲因收取回扣被该公司除名,但空白合同书未收回。甲用空白合同书与丙签订买卖合同,该合同应认定为( )。A.有效B.无效C.不成立D.非经济关系

考题 监理会同建设单位对A公司进行经济惩罚额度是否合适?请阐明理由。A公司宣布与B公司签订的分包合同无效的法律依据是什么?

考题 通常在( )任命项目经理比较合适A.可研过程之前 B.签订合同之前 C.招投标之前 D.开始制定项目计划前

考题 某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A.2 B.3 C.4 D.5

考题 P公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。该公司对小李采取的下列做法,符合法律规定的是( )。A.在小李无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B.该公司与小李订立一年期限劳动合同 C.该公司在小李无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.该公司随时解除与小李签订的劳动合同

考题 通常在()任命项目经理比较合适。A、可研过程之前B、签订合同之前C、招投标之前D、开始制定项目计划前

考题 石阡地热资源丰富,2011年4月县政府与什么公司签订合同?由该公司投资开发石阡县什么地方的地热资源?

考题 A公司与B公司签订了一份长期供销合同,在合同履行完毕之前,A公司与B公司合并,致使该供销合同关系终止。此种合同关系终止的原因是()。A、抵销B、提存C、混同D、免除

考题 下列合同中,属于行政合同的是( )。A、市政府为建设四环与拆迁户签订的补偿安置合同B、税务局与某文具商店的购买文具用品合同C、工商局与市煤气公司签订的供气合同D、市政府与市电力公司签订的供电合同

考题 农民崔某被某石油公司招收为临时工,从事炊事员工作,并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后,经与崔某协商,该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同,但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同,只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。

考题 单选题洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就已开始招聘人员。这是一种()。A 前馈控制行动B 反馈控制行动C 同步控制行动D 无效的管理行动

考题 单选题通常在()任命项目经理比较合适。A 可研过程之前B 签订合同之前C 招投标之前D 开始制定项目计划前

考题 单选题赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证,该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()A 赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费B 该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查C 赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业D 该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

考题 多选题小华与该公司签订的合同属于(  )。A无效合同B有效合同C效力待定合同D可解除合同

考题 单选题某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。然而,因招生规模发生变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。A 在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助B 该公司与小张订立1年期限劳动合同C 在小张无工作期间,该公司按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬D 该公司可以随时解除与小张签订的劳动合同

考题 单选题某公司的印章由其工作人员刘某保管。刘某未经该公司授权以该公司的名义与张某签订买卖合同,并加盖该公司印章,将该公司的一批产品卖给张某。对此,下列哪些说法是正确的?()A 该公司与张某之间的买卖合同无效B 该公司与张某之间的买卖合同效力待定C 该公司与张某之间的买卖合同有效D 如果该公司对该买卖合同不予追认,则该合同的当事人为刘某与张某

考题 多选题关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是(  )。A赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议B自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系C因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议D赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

考题 单选题下列不属于行政合同的是()A 某市公安局与某房地产公司签订的房屋租赁合同B 某市公安局与某计算机公司签订的政府采购合同C 某市土地管理部门与某房地产商签订的土地出让开发合同D 某市政府与张某签订的公用征收合同

考题 多选题下列合同中,属于行政合同的是( )。A市政府为建设四环与拆迁户签订的补偿安置合同B税务局与某文具商店的购买文具用品合同C工商局与市煤气公司签订的供气合同D市政府与市电力公司签订的供电合同

考题 单选题A公司与B公司签订了一份长期供销合同,在合同履行完毕之前,A公司与B公司合并,致使该供销合同关系终止。此种合同关系终止的原因是()。A 抵销B 提存C 混同D 免除