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下列有关辅助性规章制度说法正确的是（）。
- A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类
- B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理
- C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行
- D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则
参考答案
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以下关于水利水电施工企业安全生产规章制度的要求,说法正确的是()
A.按规定审定或签发B.以电子邮件内网发布C.将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容D.修订后，应注明生效日期，废除失效版本
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关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
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下列关于残疾人辅助性就业的说法，正确的是（）A、辅助性就业是保障智力、精神和重度肢体残疾人就业的一种形式B、辅助性就业在工作时间、工作强度、薪酬待遇等方面较为灵活C、辅助性就业对于残疾人恢复功能、增强生活信心、参与社会生活具有重要意义，也是残疾人就业的一种兜底保障制度D、严格来说，辅助性就业不能算作就业形式之一，若长期采用会助长残疾人依赖性
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下列关于交际工具的地位与关系，说法正确的有（）。A、语言是最重要的交际工具B、文字是建立在语言基础上的一种最重要的辅助性交际工具C、旗语之类是建立在语言、文字基础上的辅助性交际工具D、身势等伴随动作是非语言的交际工具
考题
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
考题
下列关于规章制度行文的说法不正确的有（）。A、规章制度应以公司文的形式印发生效B、规章制度可通过部门文的形式发布C、行文应报单位主要负责人签发D、所有规章制度行文均由法律部门负责人签发
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对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据
考题
单选题对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A
集体合同的效力优先于企业规章制度B
规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C
企业规章制度的效力高于集体合同的效力D
集体合同是制定企业规章制度的依据
考题
多选题下列关于交际工具的地位与关系，说法正确的有（）。A语言是最重要的交际工具B文字是建立在语言基础上的一种最重要的辅助性交际工具C旗语之类是建立在语言、文字基础上的辅助性交际工具D身势等伴随动作是非语言的交际工具
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