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关于同工同酬的说法正确的是（）。
- A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
- B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
- C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
- D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
参考答案
更多 “关于同工同酬的说法正确的是（）。A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资” 相关考题
考题
关于职位薪酬体系， 正确的说法是( )。① 它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的② 它有利于实现同工同酬③ 它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低， 个人绩效对薪酬水平没有影响④ 严格、 细致的职位薪酬体系灵活性较差， 难以很好地适应复杂多变的市场A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。A．用人单位与劳动者可以重新协商B．协商不成的，实行同工同酬C．协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬D．协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬E．协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
考题
关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资
B:利润相同的企业支付相同水平的工资
C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D:男性和女性劳动者都获得相同的工资
考题
下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
考题
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工
考题
关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的 ②它有利于实现同工同酬 ③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬水平没有影响 ④严格、细致的职位薪酬体系灵活性较差，难以很好地适应复杂多变的市场A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
考题
单选题关于同工同酬的说法正确的是（）。A
同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C
同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D
同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
考题
单选题关于同工同酬的说法正确的是（ ）。A
同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C
同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D
同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
考题
单选题下列关于宪法规定的特定主体权利说法错误的是（）A
国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬B
禁止破坏婚姻自由C
国家保护华侨和归侨的合法权利和利益D
禁止虐待老人、妇女和儿童
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