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单选题
关于同工同酬的说法正确的是( )。
A
同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C
同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
D
同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
参考答案
参考解析
解析:
在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。然而在实际生活中,要做到这一点仍有许多障碍,比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间,干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资等。正是因为这些实际困难,同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。
在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。然而在实际生活中,要做到这一点仍有许多障碍,比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间,干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资等。正是因为这些实际困难,同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。
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考题
关于职位薪酬体系, 正确的说法是( )。① 它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的② 它有利于实现同工同酬③ 它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低, 个人绩效对薪酬水平没有影响④ 严格、 细致的职位薪酬体系灵活性较差, 难以很好地适应复杂多变的市场A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定,下列说法不正确的是:( )。A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的,实行同工同酬C.协商不成的,没有集体合同的,实行同工同酬D.协商不成的,集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬E.协商不成的,没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
考题
关于同工同酬原则的说法,正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资
B:利润相同的企业支付相同水平的工资
C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D:男性和女性劳动者都获得相同的工资
考题
下列关于同工同酬的说法,正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
考题
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,下列说法中正确的是()。A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工
考题
关于职位薪酬体系,正确的说法是()。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的 ②它有利于实现同工同酬 ③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低,个人绩效对薪酬水平没有影响 ④严格、细致的职位薪酬体系灵活性较差,难以很好地适应复杂多变的市场A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
考题
关于同工同酬的说法正确的是()。A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
考题
单选题关于同工同酬的说法正确的是()。A
同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C
同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D
同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
考题
单选题下列关于宪法规定的特定主体权利说法错误的是()A
国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬B
禁止破坏婚姻自由C
国家保护华侨和归侨的合法权利和利益D
禁止虐待老人、妇女和儿童
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