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主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。

  • A、案例研讨法 
  • B、讲授法 
  • C、角色扮演法 
  • D、操作示范法

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考题 呼吸训练定义不正确的是A、保证食管通畅的训练方法B、提高呼吸肌功能的训练方法C、加强气体交换效率的训练方法D、促进排痰和痰液引流的训练方法E、改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法
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考题 作业活动必须能使患者的指尖、指腹得到外界反复刺激，如按键、弹琴等，此种作业活动用于A、左右失认训练方法B、手指失认训练方法C、偏身失认训练方法D、躯体失认训练方法E、体觉失认训练方法
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考题 职位扮演法适用于改善()的训练。 A、亲子关系B、人际关系C、主雇关系D、朋友关系
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考题 用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法
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考题 38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A．案例研讨法B．讲授法C．角色扮演法D．操作示范法
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考题 角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识 B:改善员工在工作中的人际关系 C:规范员工的实务操作 D:提高管理人员的经营技能
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考题 （）多用于改善人际关系的训练。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
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考题 较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
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考题 较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法
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考题 关于角色扮演法的说法,错误的是()。 A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 呼吸训练定义不正确的是A.保证食管通畅的训练方法 B.提高呼吸肌功能的训练方法 C.加强气体交换效率的训练方法 D.促进排痰和痰液引流的训练方法 E.改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法
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考题 改善人际关系是科学的膳食的主要目的之一。
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考题 简述维持与改善关节活动范围的训练方法的适应证和禁忌证。
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考题 提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）。A、持续性循环训练方法B、强化性间歇训练方法C、中时间持续训练方法D、发展性间歇训练方法
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考题 职位扮演法多用于改善人际关系的培训
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考题 提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）A、重复性循环训练方法B、强化型间歇训练方法C、中时间持续训练方法D、中时间重复训练方法
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考题 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 多用于改善人际关系的训练方法是（　）A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
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考题 单选题职位扮演法适用于改善（）的训练。A 亲子关系B 人际关系C 主雇关系D 朋友关系
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考题 判断题职位扮演法多用于改善人际关系的培训A 对B 错
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考题 多选题角色扮演法说法正确的有( )。A它是一种模拟训练方法B由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现C适用对象为实际操作人员或管理人员D目的是训练他们具有良好的决策能力E多用于改善人际关系的训练
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考题 单选题较多用于改善人际关系的训练方法是()。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 单选题呼吸训练定义不正确的是（）A 保证食管通畅的训练方法B 提高呼吸肌功能的训练方法C 加强气体交换效率的训练方法D 促进排痰和痰液引流的训练方法E 改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法
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考题 单选题提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）。A 持续性循环训练方法B 强化性间歇训练方法C 中时间持续训练方法D 发展性间歇训练方法
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考题 判断题改善人际关系是科学的膳食的主要目的之一。A 对B 错
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考题 单选题主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 操作示范法
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