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劳动关系的协调机制包括（）。

  • A、雇用惯例
  • B、劳动基准
  • C、劳动合同
  • D、集体合同

参考答案

更多 “劳动关系的协调机制包括（）。A、雇用惯例B、劳动基准C、劳动合同D、集体合同” 相关考题
考题 集体合同的意义在于() A、实现劳动者合法权益B、实现劳动关系协调C、弥补劳动立法不足D、弥补劳动合同不足
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考题 劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法
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考题 在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD 在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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考题 ()是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬,劳动条件,而规定的最低限度的措施和要求。 A、劳动合同B、集体合同C、劳动法D、劳动基准
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考题 （）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A 劳动合同 B 雇用规则 C 司法解释 D 集体合同
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考题 我国调整劳动关系的制度和机制，包括（ ）。A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度 E.劳动规划制度
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考题 我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。 A.劳动基准方面 B.劳动福利方面 C.劳动合同方面 D.劳动关系三方协调机制方面
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考题 （　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同
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考题 对用人单位劳动关系的评价包括（）。A、劳动合同的规范B、劳动基准法的遵守情况C、劳动关系协调机制的运行状况D、职工职业技能和文化生活情况
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考题 用人单位法律责任的结构为（）A、违法确立劳动关系的责任B、违反劳动合同的责任C、违反集体合同的责任D、违反劳动基准法的责任
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考题 劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
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考题 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度
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考题 劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法
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考题 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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考题 在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。A、集体合同B、劳动合同C、劳动标准D、劳动法规
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考题 集体协商的目的主要是（）A、解决个别劳动争议B、履行集体合同C、签订集体合同D、建立劳动关系的协调机制
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考题 集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。A、半强制性标准B、强制性标准C、强制性规范D、任意性规范
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考题 对用人单位劳动关系的评价包括（）A、劳动合同的规范性B、劳动基准法的遵守情况C、劳动关系协调机制的运行状况D、职工职业技能和文化生活情况
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考题 建立劳动关系，应当订立（）。A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同D、无须劳动合同
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考题 多选题用人单位法律责任的结构为（）A违法确立劳动关系的责任B违反劳动合同的责任C违反集体合同的责任D违反劳动基准法的责任
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考题 多选题在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）A工资法B劳动合同C集体协商D集体合同
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考题 单选题集体协商的目的主要是（）A 解决个别劳动争议B 履行集体合同C 签订集体合同D 建立劳动关系的协调机制
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考题 多选题劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A工资法B工时与休假法C劳动合同法D集体合同法
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考题 问答题劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
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考题 多选题劳动关系的协调机制包括（）。A雇用惯例B劳动基准C劳动合同D集体合同
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考题 单选题（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A 劳动合同B 雇用规则C 司法解释D 集体合同
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考题 多选题对用人单位劳动关系的评价包括（）A劳动合同的规范性B劳动基准法的遵守情况C劳动关系协调机制的运行状况D职工职业技能和文化生活情况
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