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我国《劳动法》第四十八条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。”

  • A、五日
  • B、十日
  • C、十五日
  • D、二十日

参考答案

更多 “我国《劳动法》第四十八条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。”A、五日B、十日C、十五日D、二十日” 相关考题
考题 依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 A、签订B、更改C、违反D、履行

考题 《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。A.由劳动行政部门协调解决B.向人民法院起诉C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉D.向工会提出申诉

考题 因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

考题 仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议

考题 ()是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。A、劳动纠纷B、劳动争议C、劳动诉讼D、劳动仲裁

考题 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

考题 因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

考题 我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

考题 劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是()。A、劳动争议B、劳动者权益C、合同争议D、合同纠纷

考题 劳动争议指劳动关系当事人因()的规定引起的争议。A、执行劳动计划B、执行劳动法C、履行集体合同D、履行劳动合同

考题 劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

考题 因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?

考题 下列劳动争议中()属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议

考题 对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

考题 我国《劳动法》第八十四条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A、五日B、十日C、十五日D、二十日

考题 公路收费站违反()规定的,群众有权进行投诉、举报,县级以上人民政府交通主管部门应当认真调查,并按照第五十八条的规定追究有关人员的法律责任,并把处理结果告知投诉举报人。A、第四十八条第一款B、第四十八条第二款C、第四十八条第三款D、第四十八条第四款

考题 判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A 对B 错

考题 问答题对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

考题 问答题因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

考题 问答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

考题 填空题因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

考题 多选题下列劳动争议中()属于权利争议。A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议

考题 单选题我国《劳动法》第八十四条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A 五日B 十日C 十五日D 二十日

考题 单选题我国《劳动法》第四十八条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。”A 五日B 十日C 十五日D 二十日

考题 判断题我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A 对B 错

考题 单选题我国《劳动法》第84条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。”A 五日B 十日C 十五日D 二十日

考题 填空题劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

考题 判断题劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。A 对B 错