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依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
A、签订
B、更改
C、违反
D、履行
参考答案
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考题
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B、由基层调解委员会调解解决C、由仲裁机构仲裁裁决D、由人民法院作出判决或裁决
考题
根据《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按（）程序解决。
A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
考题
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种A、当事人协商解决B、当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、当事人向人民法院提起诉讼
考题
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A、由当地劳动行政部门协调处理B、由工会申请仲裁或提起诉讼C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理，作出判决
考题
单选题根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A
由当地劳动行政部门协调处理B
由工会申请仲裁或提起诉讼C
由劳动争议仲裁委员会作出裁决D
由人民法院直接受理，作出判决
考题
单选题《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B
向人民法院提起诉讼C
可以自行处理D
当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
考题
多选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼
考题
单选题根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A
由当地人民政府信访机构协调处理B
由人民法院受理C
由劳动争议仲裁委员会受理D
由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
单选题根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）A
劳动行政部门B
工会C
劳动争议调解委员会D
劳动争议仲裁委员会
考题
单选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A
由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B
由基层调解委员会调解解决C
由仲裁机构仲裁裁决D
由人民法院作出判决或裁决
考题
单选题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A
用人单位劳动争议调解委员会B
劳动争议仲裁委员会C
当地人民政府劳动行政部门D
当地基层或中级人民法院
考题
单选题因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A
签订B
履行C
修改D
修订
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