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公司研究决定改制以及经营方面的的重大问题、制定重要的劳动规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过()或者其它形式听取职工的意见和建议。


参考答案

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考题 根据总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,下列哪项决策,应事先充分听取有关专家的意见。()A.研究决定经营管理方面的重大问题B.制定重要的规章制度C.重大投资和项目

考题 公司研究决定下列事项应当听取公司工会的意见,并通过职代会或其他形式职工的意见和建议( )A.企业改制B.经营方面的重大问题C.制定如酒驾一律开除等重要的规章制度D.一般的培训计划

考题 生产经营单位的安全生产规章制度包括() A、法人任命B、安全生产管理方面的规章制度C、安全技术规程方面的规章制度D、从业人员劳动合同

考题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )A.劳动规章制度要向劳动者公示 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定 E.劳动规章制度应当由工会制定

考题 关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行 D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

考题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

考题 公司研究决定( )时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

考题 下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

考题 劳动合同的主体是(),是双方在平等协商的基础上合意确定的;企业劳动规章制度的制定主体是(),尽管劳动者以及劳动者团体有参与建议权,但最终决定权还是在用人单位一方。

考题 在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。A、劳动规章制度主体不明确B、劳动规章制度偷换概念C、劳动规章制度的制定过程不完善D、劳动规章制度违法

考题 劳动规章制度的评估客体有()。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果

考题 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议,就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。

考题 以下选项中属于党委会研究决定的事项的有()A、贯彻党的路线、方针、政策和上级重要指示、决定的实施方案B、办学指导思想、学院发展规划以及教育教学改革、科技改革、内部管理体制改革等重大问题,制定基本规章制度C、招生就业、专业的设置及调整方案D、学院人才队伍建设规划和年度人才计划,制定优秀人才培养政策和奖惩措施

考题 用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的()的总和。A、规划B、程序C、条例D、规定

考题 劳动规章制度是由()。A、用人单位单方制定的B、劳动者单方制定的C、用人单位与劳动者平等协商制定的D、政府指定第三方指定的

考题 企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

考题 单选题公司研究决定()时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅲ、ⅣC Ⅰ、Ⅱ、ⅣD Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 单选题企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A 企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B 企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C 企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D 企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

考题 填空题公司研究决定改制以及经营方面的的重大问题、制定重要的劳动规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过()或者其它形式听取职工的意见和建议。

考题 单选题劳动规章制度是由()。A 用人单位单方制定的B 劳动者单方制定的C 用人单位与劳动者平等协商制定的D 政府指定第三方指定的

考题 多选题生产经营单位的安全生产规章制度包括()A法人任命B安全生产管理方面的规章制度C安全技术规程方面的规章制度D从业人员劳动合同

考题 单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

考题 多选题用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的()的总和。A规划B程序C条例D规定

考题 多选题下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()A劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现B劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

考题 单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是(  )。A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

考题 填空题劳动合同的主体是(),是双方在平等协商的基础上合意确定的;企业劳动规章制度的制定主体是(),尽管劳动者以及劳动者团体有参与建议权,但最终决定权还是在用人单位一方。

考题 多选题在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。A劳动规章制度主体不明确B劳动规章制度偷换概念C劳动规章制度的制定过程不完善D劳动规章制度违法