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我国劳动争议处理体制()
- A、先裁后审模式
- B、或裁或审模式
- C、单一仲裁机构模式
- D、单一司法机构模式
参考答案
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考题
以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较,表述错误的是( )。
A.劳动纠纷实行先裁后审,民事纠纷实行或裁或审
B.劳动仲裁实行法定管辖,民事仲裁实行约定管辖
C.劳动仲裁的时效为1 年,民事仲裁适用诉讼时效
D.二者仲裁机构均属于民间社会团体,独立于行政机关
考题
单选题以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较,表述错误的是( )。 *A
劳动纠纷实行先裁后审,民事纠纷实行或裁或审B
劳动仲裁实行法定管辖,民事仲裁实行约定管辖C
劳动仲裁的时效为1年,民事仲裁适用诉讼时效D
二者仲裁机构均属于民间社会团体,独立于行政机关
考题
单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为()的体制A
“一调一裁两审”B
“裁、审分轨,各自终局”C
劳动法院D
“一裁一审”
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