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职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可以从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工作标准支付。


参考答案

更多 “职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可以从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工作标准支付。” 相关考题
考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应依法给予赔偿。()

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )

考题 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的() A、10%B、20%C、30%D、50%

考题 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,应当承担等额(或称全额)赔偿责任。

考题 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。 A.10% B.20% C.30% D.40%

考题 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,实行酌情赔偿原则,而不是要求赔偿全部实际损失额。()

考题 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的(),并且,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准A、10%B、20%C、30%D、50%

考题 根据《处分规定》,职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的,()从重处分。A、必须B、可以C、应当D、从严

考题 职工违纪违规过程中有下列哪些情形,应当从重处分()A、隐匿、伪造、销毁证据B、打击报复检举人、证人及其他有关人员C、给企业造成重大经济损失或恶劣影响D、拒不交代他人违纪行为

考题 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。A、10%B、20%C、40%D、50%

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工作中扣除,但是每个月扣除部分不能超过劳动者当月工资的()%,并且扣除剩余不得低于当地最低工资标准。A、20B、25C、30D、35

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。A、50%B、40%C、20%D、10%

考题 职工因违章操作给用人单位造成经济损失,单位可按赔偿费将职工工资全部扣除,直至扣完为止。

考题 依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A、借调单位,原用人单位与借调单位B、原用人单位,原用人单位与借调单位C、职工本人,职工可以志与借调单位D、职工本人,职工可以与原单位

考题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的()A、10%B、15%C、20%D、25%

考题 单选题依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A 借调单位,原用人单位与借调单位B 原用人单位,原用人单位与借调单位C 职工本人,职工可以志与借调单位D 职工本人,职工可以与原单位

考题 单选题职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的(),并且,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。A 10%B 20%C 30%D 50%

考题 单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。A 50%B 40%C 20%D 10%

考题 多选题用人单位可以扣除劳动者工资的情况有()A用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D应债权人的请求代扣欠款E对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位依法从职工本人的工资中扣除

考题 判断题用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。A 对B 错

考题 单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的()。A 10%B 15%C 20%D 25%

考题 单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。A 10%B 20%C 40%D 50%

考题 问答题用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?

考题 填空题职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可以从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工作标准支付。