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劳动规章制度侧重（）。

  • A、劳动条件
  • B、劳动待遇
  • C、劳动标准
  • D、行为规则

参考答案

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考题 简述规章制度关于劳动条件的规定。
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考题 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。A、劳动规章制度B、劳资协议C、集体合同D、劳动标准
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考题 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）
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考题 以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
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考题 劳动规章制度的内容包括有（）。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准
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考题 企业的管理行为受到哪些约束（）。A、劳动规章制度B、集体合同C、劳动条件基准D、劳动法律法规
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考题 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。A、劳动条件基准B、劳动合同C、集体合同D、劳动规章制度E、法律法规
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考题 劳动合同的法定内容包括（）。A、工作期限B、工作时间和休息休假C、劳动待遇D、劳动保护和劳动条件
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考题 多选题关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。A劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.B劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C“最长工作时间”是其内容D女职工和未成年工的劳动条件
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考题 单选题劳动规章制度侧重（）。A 劳动条件B 劳动待遇C 劳动标准D 行为规则
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考题 多选题企业的管理行为受到哪些约束（）。A劳动规章制度B集体合同C劳动条件基准D劳动法律法规
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考题 多选题劳动合同的法定内容包括（）。A工作期限B工作时间和休息休假C劳动待遇D劳动保护和劳动条件
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考题 单选题以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。A 劳动规章制度B 劳资协议C 集体合同D 劳动标准
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考题 判断题规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）A 对B 错
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考题 多选题劳动条件决定体系构成部分包括（）A劳动合同B内部规章制度C集体合同D国家规定的劳动条件最低标准强行法
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考题 多选题劳动规章制度的内容包括有（）。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准
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考题 多选题以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
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