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简述劳资协商与集体协商的区别
参考答案
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考题
下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）A、设立回避制度是为了保障案件的公平审理B、审理法官是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的亲属的，应当主动提出回避C、当事人认为案件的审判人员和其它有关人员具有法定回避事由的，有权用口头或书面方式申请回避D、当事人可以在案件开始审理时申请回避，回避事由在案件开始后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出
考题
关于遵纪守法，你认为不正确的说法是（）。A、只要品德端正，学不学法无所谓B、金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力C、法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素D、每个从业人员都要遵守纪律和法律
考题
行业性工资集体协商的优势（）。A、可以更加全面准确地收集和掌握资料B、可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案C、可以有效解决企业工会所处的依附地位D、行业性工资集体协商覆盖人群更广E、能够有效克服行业内部各企业无序竞争状态
考题
集体协商代表应当履行的职责包括（）。A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、负责向劳动行政部门报送集体合同文本C、代表本方参加集体协商争议的处理D、监督集体合同或专项集体合同的履行
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