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人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间（）计算。
- A、不予
- B、重新
- C、连续
- D、不再
参考答案
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考题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。A:终止
B:中止
C:中断
D:连续计算
考题
有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁B、中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算C、申请仲裁期间暂时停止D、阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
考题
关于被裁定中止执行的案件说法正确的包括（）A、中止执行时执行程序是暂时停止B、中止执行时，以前的一切行为仍然有效C、当中止的事由消灭后，人民法院可以根据申请执行人的申请或依职权恢复执行程序D、银行一旦发现中止事由消灭后，应当等待法院恢复执行程序
考题
诉讼时效中止，必须具备下面哪些条件（）A、必须发生诉讼时效中止的事由B、中止诉讼时效的事由必须为不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的事件C、发生诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月D、中止时效的原因必须为不能预知，其发生与否不能确定
考题
诉讼时效中止的效力是（）。A、因法定事由引起中止的时间不计入诉讼时效期间，中止前已经进行的时效期间有效B、引起诉讼时效期间中断的事由消失后，诉讼时效期间重新计算C、在诉讼时效期间届满后，对权利人的权利给予保护的一种专属权力D、使原权利人对物的所有权或其他财产权归于消灭
考题
下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
多选题关于被裁定中止执行的案件说法正确的包括（）A中止执行时执行程序是暂时停止B中止执行时，以前的一切行为仍然有效C当中止的事由消灭后，人民法院可以根据申请执行人的申请或依职权恢复执行程序D银行一旦发现中止事由消灭后，应当等待法院恢复执行程序
考题
单选题有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。A
当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁B
中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算C
申请仲裁期间暂时停止D
阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算
考题
单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。A
中止B
终止C
连续计算D
中断
考题
多选题关于诉讼时效中止的说法，错误的有（ ）。A导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内B诉讼时效中止后，已经经过的诉讼时效期间归于无效C中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算D诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍E权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
考题
多选题关于诉讼时效中止的说法，正确的有（ ）。*A导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内B自中止时效的原因消除之日起满6个月，诉讼时效期间届满C自中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算D权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止E诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
考题
多选题下列各项中，关于诉讼时效中止的表述，正确的有（ ）A诉讼时效中止，发生在诉讼时效期间的最后6个月内B当事人一方提出请求属于诉讼时效中止的事由C中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算D不可抗力的发生属于诉讼时效中止的事由
考题
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
填空题因不可抗力或者有其它正当理由，当事偿能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期（）计算。
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