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国际劳工公约通常规定，凡批准公约的会员国若要退出公约可在公约生效之日起满（）
- A、3年
- B、6年
- C、8年
- D、10年
参考答案
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考题
国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( )
A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考
考题
关于国际劳动立法，下列说法正确的是（ ）。A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
考题
关于国际劳动立法，下列说法正确的是（ ）。A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国标劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
考题
公约和建议书的主要区别为（）。A、公约需被会员国批准B、公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考C、建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D、建议书需被会员国批准E、公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴
考题
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）A、《强迫劳动公约》B、《同工同酬公约》C、《最低就业年龄公约》D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E、《消除就业和职业歧视公约》
考题
多选题国际劳工公约具有如下特点（ ）。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者B国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域C国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施D国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
考题
多选题国际劳工公约的特点包括（ ）。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的B国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面C国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性D国际劳工公约对公约批准国不发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
考题
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
考题
不定项题我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）A《强迫劳动公约》B《同工同酬公约》C《最低就业年龄公约》D《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E《消除就业和职业歧视公约》
考题
单选题有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是（）A
公约对全体会员国具有约束力B
国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C
建议书作为会员国制定法律的参考D
建议书不需要会员国批准
考题
单选题国际劳工公约对（）发生效力。A
世界各国B
会员国C
公约批准国D
发达国家
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