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(请给出正确答案)
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的()。
- A、权威建议
- B、法定标准
- C、硬性规定
- D、必要规范
参考答案
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考题
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系
考题
关于工资指导线的作用,错误的是( )。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
考题
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
考题
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
考题
单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A
工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B
协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C
协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D
工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
考题
单选题从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A
企业层级工资集体协商B
行业性工资集体协商C
区域性工资集体协商D
全国性工资集体协商
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