网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。 双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。 职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么？职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么？
参考答案
更多 “ 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。 双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。 职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么？职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么？” 相关考题
考题
1988年12月，甲村村民李某筹划开办一个由自己担任厂长的合伙企业“元开家具厂”，从事家具的生产经营，计划让7位同村好友进入该家具厂工作，并让其中的林某担任副厂长。对于甲某的开厂经营行为，下列表述正确的是哪一项?A、李某的开办“元开家具厂”的行为是违反了当时的我国宪法B、李某的“元开家具厂”是合伙企业，不是私营经济C、我国2004年修订后的宪法对“元开家具厂”的态度是对其实行引导、监督和管理，而非鼓励D、李某的“元开家具厂”是合法的私营经济
考题
张某与甲家具厂签订一份承揽合同,双方约定由甲家具厂为张某定作一套实木橱柜,张某提供图纸,甲家具厂提供材料,限期3个月,无其他约定。依据法律规定,下列表述不正确的是()。
A.张某有权检验甲家具厂提供的材料是否符合约定B.若张某中途变更图纸，造成甲家具厂损失的，张某应赔偿损失C.甲家具厂可以随时解除承揽合同，给张某造成损失的，应当赔偿损失D.若甲家具厂按约完成橱柜，而张某未向甲家具厂支付报酬，甲家具厂可以留置橱柜
考题
河南省新乡市家具厂(国有企业，已参加养老保险社会统筹)副厂长李女士，1948年7月1日出生，1966年3月被某国有企业招用为临时工，1969年4月被辞退。1970年3月重新被该企业招用为临时工，1974年3月转为正式职工。1999年3月，因该厂连年亏损，李某以其连续工龄已满30年为由，提出退休申请。请问李女士能否办理退休手续?她的工龄应如何计算?
考题
甲家具厂为了扩大生产经营，法定代表人张某以企业的名义向丁借款50万用于购买木材。到期未归还借款，丁诉至法院，要求张某偿还。根据合同法律制度的规定，下列表述中不正确的是（ ）。A.丁只能起诉张某
B.丁可以起诉家具厂
C.丁可以起诉家具厂和张某
D.丁可以要求家具厂和张某共同承担责任
考题
某家具厂向某木材供应站订购了一批木材。但约定的交货日期到来时，木材供应站未能按期交货。两天后，因该地区遭遇罕见山洪，木材供应站所储存的全部木材被山洪冲走。家具厂因此停工待料10天，造成损失5万元。对家具厂的损失，应由谁承担？()A:应当由家具厂自行承担
B:应当由木材供应站予以赔偿
C:应当由家具厂自行承担一半的损失，另一半由木材供应站予以赔偿
D:在不可抗力发生前家具厂因迟延交货遭受的损失，应当由木材供应站予以赔偿，其余则应由家具厂自行承担
考题
张某与某家具厂签订了3年期限的劳动合同，该厂收取了张某1000元抵押金。合同期满后，张某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。由于张某手艺非常好，而且为人勤奋老实，家具厂很希望张某能继续续签合同，所以几次推脱，迟迟不予办理终止劳动合同手续，并声称只有到一个月后才能退1000元风险抵押金。张某只好等到一个月后，又要求该厂办理终止劳动合同手续，并退还1000元风险抵押金。该厂声称终止合同期已过，现已形成事实劳动关系，提出张某应该按原合同履行义务，并不退还收取的1000元风险抵押金。为此，张某向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，请求该厂办理终止劳动合同手续，并退还1000元风险抵押金。仲裁机构裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为张某办理终止劳动合同手续，并退还张某1000元风险抵押金。
请回答下列问题：
(1)张某与某家具厂是否存在事实劳动关系?
(2)分析仲裁委员会的裁决意见。
考题
某 施 工 工 地 新 到 了 一 批 喷 头 ， 在 喷 头 的 外 包 装 箱 上 看 到 喷 头 的 规 格 型 号 为ZSTDY15-68℃，据此判断该批喷头为（ ）。A.水平边墙型喷头
B.下垂型喷头
C.直立型喷头
D.隐蔽式喷头
考题
某家具厂在自己生产的家具上使用了他人的注册商标，某工商机关于3月20日到该厂调查处理。经调查，情况属实，工商机关决定按非法销售额处以10％的罚款。3月25日处罚决定书送达该家具厂。对此，该家具厂应（）A、在4月9日前缴纳罚款B、在4月4日前缴纳罚款C、将罚款缴纳指定银行D、将罚款缴纳作出处罚决定的工商机关
考题
公司新上架了优惠方案，到厅办理的客户数比平时明显增加，排队情况非常严重，于是店长与休假的员工李某商量，将李某的工号开给员工陈某办理业务，最终有效地改善了排队状况。以下（）正确。A、为了业务需要，店长随时有权进行工号调配B、工号不允许借给他人C、经李某同意，可将员工李某工号给陈某使用D、以上说均正确
考题
某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁？如果谈话中途老人提出要去医院看病，你会怎么做？
考题
根据现行政策，下列关于政策性搬迁企业所得税的表述正确的有（）。A、企业搬迁的资产，需要进行大修理后才能重新使用的，应就该资产的净值，加上大修理过程所发生的支出，为该资产的计税成本B、企业发生的购置资产支出，可以从搬迁收入中扣除C、2012年6月开始搬迁，企业如至2016年底仍未完成搬迁的，2016年汇缴是需要进行搬迁清算D、企业以前年度发生尚未弥补的亏损的，凡企业由于搬迁停止生产经营无所得的，从搬迁年度次年起，至搬迁完成年度止，可作为停止生产经营活动年度，从法定亏损结转弥补年限中减除
考题
丁某提供四块木料给某家具厂定做一套办公桌椅，开工不久丁某即认为该办公桌椅的样式不够新潮，遂要求家具厂停止制作，但家具厂不加理睬，继续将剩下的两块木料按照原样式完成了办公桌椅的制作。下列表述正确的是（）。A、丁某可以随时解除该合同B、家具厂应当赔偿给丁某造成的损失C、丁某应当支付家具厂部分报酬D、丁某应当支付家具厂全部报酬E、丁某应当支付家具厂全部报酬，并支付相应的违约金
考题
某县工商局与该县一家具厂签订了购买办公桌椅的合同。家具厂在合同约定的期限内将工商局所购买的桌椅送上门，但县工商局以质量不合格为由，要求家具厂降价，家具厂不同意。而后县工商局以家具厂从事非法经营为由，吊销该厂营业执照。家具厂不服，下列哪些说法不正确？（）A、因县工商局与家具厂签订的合同属民事合同，双方的所有争议应通过民事诉讼解决B、因县工商局与家具厂签订的合同属行政合同，对工商局不履行合同的行为可提起行政诉讼C、家具厂对县工商局吊销营业执照的行为不服，可提起行政诉讼D、因县工商局为行政机关，其与公民、组织发生的争议均应通过行政诉讼解决
考题
某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。
双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。
企业搬迁属于法律规定的什么情形？如果员工不愿意到新厂上班，法律规定企业可以怎样处理？
考题
单选题王某接受了兰光家具厂的培训任务，如果出现下列情况，兰光家具厂可以追索王某培训费的是（）。A
在试用期内，兰光家具厂出资培训了王某，但王某要求解除劳动关系B
合同期满，王某要求终止劳动合同C
兰光家具厂对王某进行了技术培训，但不能提供用于培训的支付货币凭证D
试用期满，合同期内，王某要求解除劳动关系
考题
多选题丁某提供四块木料给某家具厂定做一套办公桌椅，开工不久丁某即认为该办公桌椅的样式不够新潮，遂要求家具厂停止制作，但家具厂不加理睬，继续将剩下的两块木料按照原样式完成了办公桌椅的制作。下列表述正确的是（）。A丁某可以随时解除该合同B家具厂应当赔偿给丁某造成的损失C丁某应当支付家具厂部分报酬D丁某应当支付家具厂全部报酬E丁某应当支付家具厂全部报酬，并支付相应的违约金
考题
问答题某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。
双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。
企业搬迁属于法律规定的什么情形？如果员工不愿意到新厂上班，法律规定企业可以怎样处理？
考题
多选题某县工商局与该县一家具厂签订了购买办公桌椅的合同。家具厂在合同约定的期限内将工商局所购买的桌椅送上门，但县工商局以质量不合格为由，要求家具厂降价，家具厂不同意。而后县工商局以家具厂从事非法经营为由，吊销该厂营业执照。家具厂不服，下列哪些说法不正确？（）A因县工商局与家具厂签订的合同属民事合同，双方的所有争议应通过民事诉讼解决B因县工商局与家具厂签订的合同属行政合同，对工商局不履行合同的行为可提起行政诉讼C家具厂对县工商局吊销营业执照的行为不服，可提起行政诉讼D因县工商局为行政机关，其与公民、组织发生的争议均应通过行政诉讼解决
考题
问答题某啤酒厂8月份销售啤酒500吨，每吨2500元。该厂职I食堂使用2吨，每吨800元。另外，该厂向啤酒节免费提供了5吨啤酒，则该厂本月应缴的消费税为：500×220=110000(元)。问题：该厂是否少计算了应缴消费税，为什么?少缴多少?
考题
问答题公民王某与某家具厂在2月份签订了一份加工家具的合同。家具厂为公民王某加工组合家具一套，加工费为 500元；王某负责提供木料、样式及规格；王某在接到家具厂工作通知后3日内付款，家具厂在收到款项后30日内将家具送至王某处。合同生效后，家具厂于收到王某加工费后，即着手加工家具，以期准备在合同规定的期限内履行义务。后来王某出国，地址不详。至合同规定的履行期届满之时，家具厂也不知王某的任何下落，因而无法向其交付家具。家具厂于是向公证机关提存了该套家具。公证机关在提存后依法将提存事实公告通知了王某。6月份，存放家具的仓库发生了火灾，家具被毁。对该起火灾，公证机关无任何责任。10月份，王某回国，要求家具厂交付家具，家具厂以办理了提存为由拒绝交付。后双方协商未果，于是王某起诉到法院，请求法院判决家具厂交付家具。该案该如何审理？
考题
问答题某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。
双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。
职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么？职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么？
考题
单选题公司新上架了优惠方案，到厅办理的客户数比平时明显增加，排队情况非常严重，于是店长与休假的员工李某商量，将李某的工号开给员工陈某办理业务，最终有效地改善了排队状况。以下（）正确。A
为了业务需要，店长随时有权进行工号调配B
工号不允许借给他人C
经李某同意，可将员工李某工号给陈某使用D
以上说均正确
热门标签
最新试卷