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人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
- A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
- B、公平使用人力资源管理措施
- C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作
- D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
- E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
参考答案
更多 “人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作” 相关考题
考题
多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
考题
单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A
企业劳动关系管理办法的执行者B
企业劳动关系管理办法的反馈者C
企业劳动关系管理的协调者D
企业劳动关系管理办法的实践者
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