网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

  • A、内部规章制度
  • B、劳动合同
  • C、集体合同
  • D、定性形式

参考答案

更多 “用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。A、内部规章制度B、劳动合同C、集体合同D、定性形式” 相关考题
考题 简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
查看答案
考题 现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准
查看答案
考题 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
查看答案
考题 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？
查看答案
考题 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位
查看答案
考题 简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
查看答案
考题 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
查看答案
考题 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制定C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度
查看答案
考题 （）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。A、劳动标准的制定B、用人单位的经营状况C、劳动力供求关系D、劳动监察的力度
查看答案
考题 简述用人单位劳动标准实施的主要因素。
查看答案
考题 用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些？
查看答案
考题 用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
查看答案
考题 （）是用人单位形成劳动标准的主要形式。A、集体合同B、劳动合同C、劳动规章制度D、职工代表大会
查看答案
考题 简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
查看答案
考题 多选题现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A劳动关系双方协商制定劳动标准B用人单位制定劳动标准C以立法形式颁布劳动标准D由标准化机构颁布劳动标准
查看答案
考题 问答题用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？
查看答案
考题 问答题用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？
查看答案
考题 问答题简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
查看答案
考题 单选题（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。A 集体合同B 劳动合同C 劳动规章制度D 职工代表大会
查看答案
考题 填空题用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
查看答案
考题 单选题用人单位实施劳动标准的主要形式是（）A 内部规章制度B 劳动合同C 集体合同D 定性形式
查看答案
考题 问答题简述用人单位劳动标准实施的主要因素。
查看答案
考题 多选题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A用人单位的劳动规章制度B劳动标准的制定C用人单位的经营状况D劳动力供求关系E劳动监察的力度
查看答案
考题 单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A 提前3日以书面形式通知用人单位B 提前7日以书面形式通知用人单位C 提前10日以书面形式通知用人单位D 提前30日以书面形式通知用人单位
查看答案
考题 问答题简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
查看答案
考题 单选题（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。A 劳动标准的制定B 用人单位的经营状况C 劳动力供求关系D 劳动监察的力度
查看答案
考题 问答题简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
查看答案
热门标签
最新试卷