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就劳资平等协商的内容而言,规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等,重大事项包括()
- A、劳动报酬
- B、保险福利
- C、职工培训
- D、住房分配
参考答案
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考题
(2015年11月)集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.劳动安全卫生
考题
双方可以就以下哪些事项进行平等协商() ①劳动定额; ②休息休假; ③职业技能培训; ④涉及劳动关系的规章制度; ⑤女职工和未成年工特殊保护。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤
考题
用人单位在制定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利
考题
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。A、劳动报酬B、休息休假C、安全D、旅游
考题
多选题以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中?()A劳动报酬B工作时间C休息休假D保险福利
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