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小赵是某大学计算机科学与技术专业的毕业生，在前往一家大型企业应聘时，面试经理要求他给出该企业信息系统访问控制模型的设计思路。从时间和资源消耗的角度如果想要为一个存在大量用户的信息系统实现自主访问控制选项，下列选项中他应该采取的最合适的模型或方法是（）。
- A、访问控制列表（ACL）
- B、能力表（CL）
- C、BLP模型
- D、Biba模型
参考答案
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2003年．某市一家科研单位招聘应届大学毕业生，所需专业是法学、计算机，明确提出不要女生。某大学计算机专业应届毕业的女生张某，非常想进入这家心仪已久的单位，前去报考．但遭负责报名的工作人员的拒绝。张某认为该单位侵犯自己的宪法权利，要求该单位纠正自己的行为。问：该单位的行为侵犯了张某的哪些宪法权利?宪法依据是什么?
考题
关于信息系统开发的战略和策略，下面说法不正确的是( )。A．计算机化的大型企业信息系统的建设是一项投资大、开发周期长、较复杂的建设项目B．计算机化的信息系统是一项技术性的工程，不是一项社会性的工程C．计算机化的信息系统建没，涉及企业高层管理人员、管理人员、专业技术人员、计算机技术人员和其他用户D．计算机化的信息系统建设涉及管理科学、决策科学、计算机科学和数学等多学科
考题
人才逆流动：指原本在知名大城市工作的专业人士，主动选择到中小城市工作的人才流动现象。下列属于人才逆流动的是：A.小赵家乡的县城近年来经济发展迅猛，正在到处招聘有大城市工作背景的专业人才，反复考虑之后，小赵辞去北京某研究部门的工作回乡应聘成功
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考题
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。A.筛除那些明显不符合企业要求的人
B.准确评定应聘者的专业技术知识和技能
C.与聘用者签订“适用合同”
D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
考题
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。[2012年真题]A.筛选那些明显不符合企业要求的人
B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能
C.与聘用者签定“适用合同”
D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
考题
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。A、筛选那些明显不符合企业要求的人B、准确参考应聘者的专业技术知识和技能C、与聘用者鉴定“适用合同”D、准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
考题
问答题假设你学的是信息管理与信息系统专业或其他管理类专业，去一家要开发ERP系统的企业应聘信息管理部门的岗位。在面谈时该企业的招聘人员说你不是计算机专业的，不适合此工作。这时你如何向该招聘人员解释你富胜任？
考题
多选题以下哪些人员在评聘专业技术资格（职务）时可以免除计算机应用能力考试？（）A取得博士学位的人员B计算机专业大专及以上学历毕业的人员，或参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书的人员C大、中专毕业生初次考核认定专业技术资格D从事盲人医疗按摩专业技术工作的人员
考题
单选题小赵是某大学计算机科学与技术专业的毕业生，在前往一家大型企业应聘时，面试经理要求他给出该企业信息系统访问控制模型的设计思路，如果想要为一个存在大量用户的信息系统实现自主访问控制功能，在以下选项中，从时间和资源消耗的角度，下列选项中他应该采取的最合适的模型或方法是：（）A
访问控制列表B
能力表C
BLP模型D
Biba模型
考题
问答题简述计算机科学与技术类专业毕业生的职业发展路线。
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