网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的?()
- A、确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训
- B、提高员工的士气
- C、在业务流程中识别潜在的错误和矛盾
- D、作为成本节约的方法
参考答案
更多 “下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的?()A、确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训B、提高员工的士气C、在业务流程中识别潜在的错误和矛盾D、作为成本节约的方法” 相关考题
考题
强制休假的方式主要有()A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)明确规定了每年的强制休假时间,下列说法中正确的有:()A、累计工作已满1年不满10年的,休假5天B、累计工作已满10年不满20年的,休假10天C、累计工作已满20年的,休假20天D、累计工作已满20年的,休假15天
考题
单选题为减轻来自内部人员攻击对企业数据安全的威胁,下面那一个选项是最好的?()A
正式确定企业的信息安全策略B
为员工提供安全培训C
为关键岗位提供有竞争力的薪酬D
对潜在的员工实施充分的背景审查
考题
多选题强制休假的方式主要有()A成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
单选题下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的?()A
确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训B
提高员工的士气C
在业务流程中识别潜在的错误和矛盾D
作为成本节约的方法
热门标签
最新试卷