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年度考核的原则()

  • A、党管干部
  • B、注重实际
  • C、群众公认
  • D、客观公正

参考答案

更多 “年度考核的原则()A、党管干部B、注重实际C、群众公认D、客观公正” 相关考题
考题 非领导成员公务员的定期考核方式是()。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核

考题 非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式。A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核D

考题 定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

考题 学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的() A.以人为本,教育为主的原则 B.客观公正,实事求是原则 C.自我评价与社会评价相结合的原则 D.过程性评价与年度考核相结合原则

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取 ()方式。 A. 半年度考核 B. 年度考核 C. 季度考核 D. 两年度考核

考题 1.进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。( )

考题 非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。A半年度考核B季度考核C两年度考核D年度考核

考题 代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度

考题 网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核

考题 考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。

考题 非领导成员公务员的定期考核方式是()。A、半年度考核B、年度考核C、两年度考核D、季度考核

考题 医疗保险考核管理的原则不包括()。A、坚持公平、公正、客观的原则B、坚持日常服务指标统计与年终统计数据相结合的原则C、坚持日常监督检查与年度考核相结合的原则D、坚持理解、同情的原则

考题 考核周期可分为()A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核

考题 风险监管员的考核分为()。A、随机考核和年度考核B、随机考核和年终考核C、平时考核和年度考核D、平时考核和年终考核

考题 事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据,下列说法正确的是()。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定

考题 进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。

考题 代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行。

考题 代维考核采取()的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合

考题 年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核,各()的考核结果作为年度综合考核的重要依据。A、月度B、季度C、区域D、地市

考题 对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。A、半年度考核B、年度考核C、季度考核D、两年度考核

考题 网格员考核周期分为月度考核、年度考核、()A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核

考题 单选题年度考核结果以()为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果

考题 单选题非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。A 半年度考核B 季度考核C 两年度考核D 年度考核

考题 单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、()A 每天考核B 每周考核C 季度考核D 半年度考核

考题 单选题下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是()A 客观公正的原则B 定性考核与定量考核相结合C 注重效率兼顾公平的原则D 动态评估与年终考核相结合

考题 单选题非领导成员公务员的定期考核方式是()。A 半年度考核B 年度考核C 两年度考核D 季度考核

考题 单选题考核周期可分为()A 月度考核B 季度考核C 半年度考核D 年度考核