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事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。
- A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资
- B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资
- C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资
- D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
参考答案
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考题
职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
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考题
下列关于事业单位工作人员正常增加薪级工资说法正确的是（）。A、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的7月起执行B、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加两级薪级工资，并从第二年的1月起执行C、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每两年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行D、自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行
考题
下列关于受记过处分的事业单位工作人员工资待遇的说法，正确的有（）。A、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴B、绩效工资按单位有关规定发放C、受处分期间，不得增加薪级工资D、处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资
考题
多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
考题
多选题事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A职务晋升、晋级B竞聘、续聘、解聘C奖惩、调整工资
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