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下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。

  • A、向员工提供宽泛的职业通道
  • B、采用内部晋升
  • C、强调创新和弹性
  • D、松散的工作规则
  • E、强调以个人为基础的薪酬

参考答案

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考题 下列哪种战略属于动态竞争战略() A、集中战略B、竞合战略C、差异化战略D、成本领先战略

考题 下列项目中,不属于职能战略的只有( )。 A、人力资源战略B、差异化战略C、财务战略D、营销战略

考题 下列战略中属于竞争战略的有( )。A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略

考题 下列选项中,不属于职能战略的是( )。A.市场营销战略 B.人力资源战略 C.财务管理战略 D.差异化战略

考题 下列属于企业成长战略的有( )。A.差异化战略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.谨慎实施战略 E.战略联盟

考题 在企业战略体系中,下列表述中属于职能战略的具体战略的是()A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

考题 结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略

考题 试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。

考题 ()不属于产品差异化战略。A、产品质量差异化战略B、产品可靠性差异化战略C、产品价格差异化战略D、产品制造差异化战略

考题 下列各项属于波特基本战略基础的是()。A、差异化战略和集中化战略B、差异化战略和成本领先战略C、成本领先战略和集中化战略D、转向战略和差异化战略

考题 下列选项中属于收缩战略的方式的有()。A、紧缩与集中战略B、差异化战略C、市场开发战略D、放弃战略

考题 属于公司战略范畴的是()。A、人力资源战略B、生产作业战略C、差异化战略D、稳定型战略

考题 ()是制定人力资源战略的前提和基础A、竞争战略B、差异化战略C、企业战略D、经营战略

考题 差异化战略适合采用的人力资源战略模式是()。A、诱因战略B、稳定战略和聚焦战略C、投资战略或参与战略D、结合使用诱因、投资、参与战略

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长,通过长期激励来留住核心员工。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A、成长战略B、稳定性战略或维持战略C、转向或紧缩战略D、成本领先战略E、差异化战略

考题 单选题下列各项属于波特基本战略基础的是()。A 差异化战略和集中化战略B 差异化战略和成本领先战略C 成本领先战略和集中化战略D 转向战略和差异化战略

考题 单选题下列选项中,不属于职能战略的是()。A 市场营销战略B 人力资源战略C 财务战略D 差异化战略

考题 单选题属于公司战略范畴的是()。A 人力资源战略B 生产作业战略C 差异化战略D 稳定型战略

考题 多选题下列各项中,属于业务单位战略的有(  )。A成本领先战略B差异化战略C集中化战略D发展战略

考题 多选题下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。A向员工提供宽泛的职业通道B采用内部晋升C强调创新和弹性D松散的工作规则E强调以个人为基础的薪酬

考题 单选题()是制定人力资源战略的前提和基础A 竞争战略B 差异化战略C 企业战略D 经营战略

考题 单选题在企业战略体系中,下列表述中属于职能战略的具体战略的是()A 成长型战略、稳定型战略、收缩型战略B 成本领先战略、差异化战略、集中化战略C 市场营销战略、人力资源战略、财务战略D 研究与开发战略、运营战略、财务战略

考题 多选题下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A成长战略B稳定性战略或维持战略C转向或紧缩战略D成本领先战略E差异化战略

考题 多选题下列选项中属于收缩战略的方式的有()。A紧缩与集中战略B差异化战略C市场开发战略D放弃战略

考题 多选题下列各项战略中,属于公司层面战略的有(  )。A发展战略B稳定战略C差异化战略D收缩战略

考题 问答题试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。