考题
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀
考题
下列属于转换型领导者特征的有( )。A．一致性奖励B．魅力C．个性化关怀D．智慧型刺激E．差错管理
考题
杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。
A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
考题
____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。
A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
考题
韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
考题
不属于改变型领导者的特征和方法的是（ ）。A．魅力B．激励C．智慧型刺激D．一致性奖励
考题
巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。A.智力激发
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度
考题
魅力型领导者的特征不包括()。A:自信并且信任员工
B:有理想化的愿景
C:承诺为努力提供奖励
D:对下属有高度的期望
考题
下列特征属于交易型领导者的是()。
A.个性化关怀
B.激励
C.魅力
D.放任
考题
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀
B:奖励
C:魅力
D:激励
考题
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。A.魅力
B.一致性的奖励
C.智慧型刺激
D.放任或控制
E.个性化关怀
考题
（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
考题
中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）A、德行垂范B、愿景激励C、领导魅力D、个性化关怀
考题
韦伯把领导者划分为（）。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
考题
关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者，获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧
考题
巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
考题
单选题（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A
魅力型B
变革型C
仁人型D
能人型
考题
单选题关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A
魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B
魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C
不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D
也存在一些非道德特征
考题
多选题依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。A魅力B一致性的奖励C智慧型刺激D放任或控制E个性化关怀
考题
单选题巴斯魅力领导者的4个特征中，（ ）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A
智力激发B
魅力C
激发动机D
个人化的考虑
考题
多选题中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）A德行垂范B愿景激励C领导魅力D个性化关怀
考题
多选题韦伯把领导者划分为（）。A超凡魅力型B伦理型C世态型D法理型
考题
多选题魅力型领导者的特征包括（）A魅力B性格特征C激发动机D智力激发
考题
单选题魅力型领导者的特征不包括（ ）。A
自信并且信任员工B
有理想化的愿景C
承诺为努力提供奖励D
对下属有高度的期望
考题
多选题交易型领导者的特征包括（ ）。A放任B鼓励C差错管理D奖励E魅力