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多选题
中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）
A

德行垂范

B

愿景激励

C

领导魅力

D

个性化关怀

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考题 （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
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考题 简述达布林总结的变革型领导者促使变革发生的六种方式？
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考题 变革型的领导者必须帮助团体成员从（）两方面都理解变革的需要。A、外因和内因B、情感和理智C、法律和道德D、现状和未来
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考题 IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
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考题 单选题变革型的领导者必须帮助团体成员从（）两方面都理解变革的需要。A 外因和内因B 情感和理智C 法律和道德D 现状和未来
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考题 单选题IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）A 人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B 人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C 人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D 人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
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