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被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位,保安不正确的处置方法是()。
- A、保安及时赶到办公室接受任务
- B、对象拒不退出或者离开,保安立即动手强力驱赶
- C、对象在现场有打、砸、抢行为的,保安应当旗帜鲜明立即予以制止
- D、如果对方带着汽油桶扬言自杀或者与领导同归于尽,必须报警,做好汽油桶爆炸燃烧的抢救及灭火准备工作
参考答案
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考题
如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会( )。
(A)随大流 (B)先按要求做,观察几天再说
(C)按照领导要求的做 (D)估计领导的要求不起作用
考题
审计意见、审计决定何时起生效?()A、自送达被审计领导干部所在单位10日后起B、自送达被审计领导干部所在单位一周后起C、自送达被审计领导干部所在单位之日起D、自送达被审计领导干部所在单位3日后起
考题
关于开展巡视工作的方式,必须()。A、听取被巡视单位党委的工作汇报和纪检监察、组织人事等相关部门的专题汇报B、与被巡视单位领导班子成员和其他干部员工进行个别谈话C、受理反映被巡视单位领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等D、对被巡视单位领导班子及其成员开展民主测评
考题
被纪律处理的员工申请复议、复核时,因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况,报()批准后,可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导B、上级单位监察部门C、同级单位领导D、同级单位监察部门
考题
为了严格约束领导干部行为,对领导干部干预招投标或者打招呼要求资质挂靠的,()应如实登记并报告纪检监察机关。A、招标人和被要求提供资质挂靠的单位B、招标人和要求资质挂靠的单位C、投标人和被要求提供资质挂靠的单位D、投标人和要求资质挂靠的单位
考题
因经济纠纷、劳资矛盾,本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出,保安不正确的处置方法是()。A、不与堵门的员工争长论短,可以谨慎交流沟通,不说激化矛盾的话B、领导要求打开大门通道,保安可以动手强力驱赶围堵人员C、如果围堵人员谩骂殴打保安,保安要保持高度的克制态度,骂不还口打不还手D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
考题
巡视期间,经巡视工作领导小组批准,巡视组可以对员工反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题,向()提出处理建议。A、被巡视单位巡视办B、被巡视单位纪检监察部C、被巡视单位纪委D、被巡视单位党组织
考题
单选题因经济纠纷、劳资矛盾,本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出,保安不正确的处置方法是()。A
不与堵门的员工争长论短,可以谨慎交流沟通,不说激化矛盾的话B
领导要求打开大门通道,保安可以动手强力驱赶围堵人员C
如果围堵人员谩骂殴打保安,保安要保持高度的克制态度,骂不还口打不还手D
保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
考题
单选题审计意见、审计决定何时起生效?()A
自送达被审计领导干部所在单位10日后起B
自送达被审计领导干部所在单位一周后起C
自送达被审计领导干部所在单位之日起D
自送达被审计领导干部所在单位3日后起
考题
单选题巡视组接受被巡视单位及其()的监督,正确对待对被巡视单位提出的意见和建议,妥善处理。A
员工B
党委C
党组织D
领导
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