网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。
- A、不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话
- B、领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员
- C、如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手
- D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
参考答案
更多 “因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A、不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B、领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C、如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作” 相关考题
考题
重点单位大门相关技术手段与防范功能应包括如下内容（）。A、物理设备及电子设备配备B、选用远距离读卡设备、访客登记系统C、阻挡非法闯入的车辆D、报警并阻拦非授权人员的进出E、突发事件报警F、控进出车辆的顶部与底部
考题
纳税人取得的以下所得或发生的以下事项应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（）。A、退休人员再任职取得的收入B、员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得C、单位为职工个人购买商业性保险D、某股份公司为股东购买车辆并将车辆所有权办到股东个人名下E、非本单位报刊、杂志的专业人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得
考题
单选题因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A
不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B
领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C
如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D
保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
考题
多选题纳税人取得的以下所得或发生的以下事项应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（）。A退休人员再任职取得的收入B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得C单位为职工个人购买商业性保险D某股份公司为股东购买车辆并将车辆所有权办到股东个人名下E非本单位报刊、杂志的专业人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得
考题
填空题因劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，如果处置过程中（），保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手。
热门标签
最新试卷
