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针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权利捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权利却能推动磨盘。”这句话的情况说明：（）
- A、个人权利所产生影响力并不比职务性权力所产生的影响力小。
- B、这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义。
- C、非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用。
- D、个人权利所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。
参考答案
更多 “针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权利捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权利却能推动磨盘。”这句话的情况说明：（）A、个人权利所产生影响力并不比职务性权力所产生的影响力小。B、这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义。C、非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用。D、个人权利所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。” 相关考题
考题
针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况说明( )。
A. 非正式权力所产生的影响比正式权力所产生的影响力小B. 这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义C. 非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用D. 非正式权力所产生的影响力有时会大于正式权力所产生的影响力
考题
1763年，老威廉·皮特在《论英国人个人居家安全的权利》的演讲中说："即使最穷的人，他在小屋里也能够对抗国王的权威。屋子可能很破旧，屋顶可能摇摇欲坠；风可以吹进这所房子，雨可以淋进这所房子，但是国王不能踏进这所房子，他的千军万马也不敢跨过这件破房子的门槛。"这段话后来被浓缩成"风能进，雨能进，国王不能进"。这凸显了权力和权利的关系是（）A、权力应当以权利为界限B、权力决定权利C、权力必须受到权利的制约D、权力优先于权利
考题
下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是（）A、强制性影响力是一种权力性影响力B、强制影响力伴随领导者所担任的职务而产生C、强制性影响力是一种非权力性影响力D、强制影响力是领导者通过自身良好综合素质和行为的体现
考题
下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C、个人影响力具有灵活性、亲和性D、领导权力只具有刚性性质
考题
针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说："有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。"这句话反映的情况表明：（）A、个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力B、个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C、非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用D、这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
考题
单选题下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A
领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B
个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C
个人影响力具有灵活性、亲和性D
领导权力只具有刚性性质
考题
单选题针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长身有感触地说：“有人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（）A
个人性权力产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。B
个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小。C
非正式组织越来越盛行，并且发挥越来越大的作用。D
这里所描述的只是一种偶然现象，并不具任何实际意义。
考题
多选题下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是（）A强制性影响力是一种权力性影响力B强制影响力伴随领导者所担任的职务而产生C强制性影响力是一种非权力性影响力D强制影响力是领导者通过自身良好综合素质和行为的体现
考题
判断题一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的A
对B
错
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