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通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。
- A、人力资源规划
- B、人员招聘
- C、任职资格体系
- D、工作评价
参考答案
更多 “通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。A、人力资源规划B、人员招聘C、任职资格体系D、工作评价” 相关考题
考题
下列说法正确的有()A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似,组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
考题
下列有关工作分析的方法说法正确的是()A、资料分析法是工作分析中最常用的一种方法B、管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法C、职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中D、关键事件法只能获得有关工作的静态信息E、职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
考题
“砌砖墙”法指的是()。A、组织先选人后定岗B、组织先定岗、划分各自的工作范围,然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C、组织先确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同的情况进行定岗D、组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配
考题
单选题()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A
职位分析问卷B
管理职位描述问卷C
体能分析问卷D
心理分析问卷
考题
多选题下列说法正确的有()A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似,组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
考题
单选题以下选项中关于职等的说法正确的是()A
把工作性质不同,工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起B
根据职业性质对职位进行的最初步的划分C
把工作性质大致相同的职位汇集而成的D
职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的
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