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通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。

  • A、人力资源规划
  • B、人员招聘
  • C、任职资格体系
  • D、工作评价

参考答案

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考题 职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。 A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

考题 下列说法正确的有()A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似,组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求

考题 工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A、职组B、职系C、职等D、职级E、职位

考题 根据辅导工作目的和实施途径、方法的不同,可把心理档案划分为两类。

考题 进行工作分析时,选择最有效的方法时应考虑的因素有()。A、考虑工作分析所要达到的目标B、考虑所分析职位的不同特点C、考虑任职者的能力D、考虑实际条件的限制E、考虑实际环境的限制

考题 下列有关工作分析的方法说法正确的是()A、资料分析法是工作分析中最常用的一种方法B、管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法C、职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中D、关键事件法只能获得有关工作的静态信息E、职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明

考题 根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。

考题 “砌砖墙”法指的是()。A、组织先选人后定岗B、组织先定岗、划分各自的工作范围,然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C、组织先确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同的情况进行定岗D、组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配

考题 “通过工作专门化设立不同职位后,要将这些职位加以组合形成部门,使任务得以协调开展。”讲的是:()A、工作专门化B、部门化C、组织结构设计D、组织变革

考题 我们可从不同的角度,根据各产业对资本、劳动和技术的不同依赖程度,将其划分为()、()和技术密集型产业。

考题 ()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A、职位分析问卷B、管理职位描述问卷C、体能分析问卷D、心理分析问卷

考题 按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不同的()。A、职级B、职类C、职等D、职系

考题 通过工作分析,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A、职组B、职系C、职级D、职等E、职位

考题 根据果蔬不同的pH值可将其划分为()两类。

考题 根据公司类客户信贷资产的不同特点,将其分为三种类型进行风险分类。

考题 ()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

考题 单选题()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A 职位分析问卷B 管理职位描述问卷C 体能分析问卷D 心理分析问卷

考题 填空题所谓()就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作,在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分,可以依照绩效标准将其分成不同的等级。

考题 多选题下列说法正确的有()A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似,组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求

考题 判断题根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。A 对B 错

考题 多选题通过工作分析,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A职组B职系C职级D职等E职位

考题 多选题工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A职组B职系C职等D职级E职位

考题 单选题通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。A 人力资源规划B 人员招聘C 任职资格体系D 工作评价

考题 填空题根据果蔬不同的pH值可将其划分为()两类。

考题 单选题不同的工作分析方法有不同的适用场景,如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析,应该采用()A 工作实践法B 职位分析问卷法C 关键事件法D 主题专家会议法

考题 多选题进行工作分析时,选择最有效的方法时应考虑的因素有()。A考虑工作分析所要达到的目标B考虑所分析职位的不同特点C考虑任职者的能力D考虑实际条件的限制E考虑实际环境的限制

考题 单选题以下选项中关于职等的说法正确的是()A 把工作性质不同,工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起B 根据职业性质对职位进行的最初步的划分C 把工作性质大致相同的职位汇集而成的D 职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的