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适用《女职工劳动保护特别规定》的主体范围是（）。
- A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
- B、国家机关、企业、事业单位、社会团体
- C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
参考答案
更多 “适用《女职工劳动保护特别规定》的主体范围是（）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工” 相关考题
考题
《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等()。
A、用人单位B、女职工C、用人单位及其女职工D、全体职工
考题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
考题
以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。
A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面
考题
问答题与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
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