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下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。

  • A、转换比率分析法
  • B、人员核查法
  • C、马尔可夫模型法
  • D、管理人员接续计划法

参考答案

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考题 长时间重复训练法主要适用于哪种供能系统条件下的供能（）A、无氧磷酸原供能系统B、无氧糖酵解供能系统C、无氧有氧混合供能系统
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考题 长时间重复训练方法主要适用于（）条件下的运动技术、战术和素质的训练工作。A、磷酸盐系统供能B、糖酵解代谢系统供能C、有氧代谢系统供能D、无氧、有氧混合供能系统
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考题 短时间重复训练法普遍适用于磷酸盐系统供能条件下的爆发力强、速度快的技术训练和运动素质。
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考题 长时间重复训练法主要适用于哪种供能系统条件下的供能：（）A、无氧磷酸原供能B、无氧糖酵解供能系统C、无氧有氧混合供能系统D、有氧供能系统
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考题 下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
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