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下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。
- A、劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查
- B、劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员
- C、劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
- D、劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
- E、劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
参考答案
更多 “下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。A、劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查B、劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员C、劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书D、劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料E、劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计” 相关考题
考题
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。
A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.民政局
E.职业技能培训机构
考题
根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。A.国务院劳动保障行政部门
B.县级人民政府劳动保障行政部门
C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D.县级以上各级人民政府
考题
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.妇联
考题
以下描述属于国家煤矿安全监察局的职责范围，不正确的是()。A.对煤矿安全实施重点监察、专项监察和定期监察
B.负责煤矿矿长安全资格、煤矿特种作业人员的培训发证工作
C.对煤矿进行安全管理
D.参与起草有关煤矿安全生产的法律、法规
考题
下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。A、它所依据的实体法应只限于强制性规范B、它直接以处理劳动争议为目的C、劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼D、劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察
考题
我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.A、监察执法主体及权限必须合法B、监察执法客体必须合法C、实施监察必须正确适用有关规定D、监察执法程序必须合法E、监察执法主体对其违法监察行为承担责任
考题
关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）A、无权进入用人单位的劳动场所进行检查B、对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正C、无权就调查、检查事项询问有关人员D、不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
考题
多选题我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）A监察执法主体及权限必须合法B实施监察必须正确适用有关规定C监察执法客体必须合法D监察执法程序必须合法E监察执法主体对其违法监察行为承担责任
考题
多选题下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。A劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查B劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员C劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书D劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料E劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
考题
单选题下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。A
它所依据的实体法应只限于强制性规范B
它直接以处理劳动争议为目的C
劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼D
劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察
考题
单选题根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（ ）。A
国务院劳动保障行政部门B
县级人民政府劳动保障行政部门C
没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门D
县级以上各级人民政府
考题
单选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）A
无权进入用人单位的劳动场所进行检查B
对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正C
无权就调查、检查事项询问有关人员D
不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
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