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下列选项中属于谈判工资制优点的有()。
- A、有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾
- B、弹性较大
- C、最大限度地实现同工同酬
- D、在一定程度上降低企业的谈判能力
- E、工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
参考答案
更多 “下列选项中属于谈判工资制优点的有()。A、有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾B、弹性较大C、最大限度地实现同工同酬D、在一定程度上降低企业的谈判能力E、工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性” 相关考题
考题
下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制
考题
多选题下列选项中属于谈判工资制优点的有( )A有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾B弹性较小C不易受人际关系的影响D容易实现同工同酬E工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
考题
多选题下列选项中属于谈判工资制优点的有()。A有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾B弹性较大C最大限度地实现同工同酬D在一定程度上降低企业的谈判能力E工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
考题
单选题下列选项中,不属于谈判目标体系的是()。A
顶线目标B
期望目标C
可接受目标D
谈判目标
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