网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
以下属于岗位等级工资形式的是(    )。
A

提成工资制

B

一岗一薪制

C

谈判工资制

D

结构工资制

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题以下属于岗位等级工资形式的是( )。A 提成工资制B 一岗一薪制C 谈判工资制D 结构工资制” 相关考题
考题 （ ）实际上是计时工资的一种转化形式。A．等级工资B．岗位工资C．绩效工资D．计件工资
查看答案
考题 （ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益工资D．技术等级工资E．薪点工资
查看答案
考题 （ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益丁资D．技术等级工资E．薪点工资
查看答案
考题 提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。A.岗位绩效工资制 B.岗位薪点工资制 C.岗位等级工资制 D.岗位定员定额工资制 E.岗位业绩工资制
查看答案
考题 下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
查看答案
考题 ()属于以技能为导向的工资结构。A:职务工资 B:能力资格工资 C:效益工资 D:技术等级工资 E:岗位工资
查看答案
考题 (2019年5月)（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。 A.等级工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.计件工资
查看答案
考题 岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A、一岗一薪制B、岗位等级工资制C、技术等级工资制D、能力薪酬体系
查看答案
考题 （）属于组合工资结构。A、岗位技能工资B、能力资格工资C、岗位效益工资D、技术等级工资E、薪点工资
查看答案
考题 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
查看答案
考题 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制
查看答案
考题 最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
查看答案
考题 岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是岗位与工资的对应关系。
查看答案
考题 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。A、职能工资B、能力资格工资C、岗位工资制D、职务工资制E、技术等级工资
查看答案
考题 下列不属于职位工资制的有（）A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制
查看答案
考题 按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）A、岗位技能工资B、职务等级工资C、结构工资D、技术等级工资
查看答案
考题 （）实际上是计时工资的一种转化形式。A、等级工资B、岗位工资C、绩效工资D、计件工资
查看答案
考题 （）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、职能等级工资制
查看答案
考题 按岗位的劳动强度、职责轻重、环境好坏、易难程度等条件，把奖金与工资合在一起，按岗位工资的形式发放。这种奖金发放方法称为（）。A、岗位工资法B、年功等级法C、百分计算法D、技术等级法
查看答案
考题 判断题岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是岗位与工资的对应关系。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是（　　）。A 按照员工的技术能力规定工资标准B 按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C 对岗不对人，工资多少以岗位为转移D 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
查看答案
考题 单选题（　　）实际上是计时工资的一种转化形式。A 等级工资B 岗位工资C 绩效工资D 计件工资
查看答案
考题 单选题（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A 谈判工资制B 提成工资制C 岗位等级工资制D 职能等级工资制
查看答案
考题 多选题（　）属于组合工资结构。A岗位技能工资B能力资格工资C岗位效益工资D技术等级工资E薪点工资
查看答案
考题 单选题（ ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A 结构工资制B 技术等级制C 岗位等级工资制D 提成工资制
查看答案
考题 单选题岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A 一岗一薪制B 岗位等级工资制C 技术等级工资制D 能力薪酬体系
查看答案
考题 单选题下列不属于职位工资制的有（）A 岗位等级工资制B 岗位技能工资制C 岗位绩效工资制D 业务绩效工资制
查看答案
热门标签
最新试卷