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某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（ ）。
- A、着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
- B、引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
- C、有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
- D、继续引进国际贸易、外语等专业人员
参考答案
更多 “ 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（ ）。A、着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才B、引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员C、有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员D、继续引进国际贸易、外语等专业人员” 相关考题
考题
新海公司是一家从事外贸经营的公司，主要从事产品出口。2009年公司与美国某公司签订一笔销售合同，约定4个月后付款。然而4个月到期后，美国公司还没有支付并拒绝支付。这对新海公司来说，产生了（ ）。A.产品风险B.信用风险C.流动性风险D.项目风险
考题
根据以下内容回答4~6题 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是（ ）。 A．设计绩效考核系统 B．进行人力资源规划 C．进行工作分析 D．确定未来几年的经营战略
考题
乙公司以国产牛肉为样品，伪称某国进口牛肉，与甲公司签订了买卖合同，后甲公司得知这一事实。此时恰逢某国流行疯牛病，某国进口牛肉滞销，国产牛肉价格上涨。下列哪些说法是正确的?A．甲公司有权白知道样品为国产牛肉之日起一年内主张撤销该合同B．乙公司有权自合同订立之日起一年内主张撤销该合同C．甲公司有权决定履行该合同。乙公司无权拒绝履行D．在甲公司决定撤销该合同前，乙公司有权按约定向甲公司要求支付货款
考题
材料题
根据下面资料，回答题：
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和
外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这
些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的
需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。查看材料A.工作分析法
B.时间序列分析法
C.主观判断法
D.马尔科夫分析法
考题
材料题
根据下面资料，回答题：
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和
外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这
些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的
需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划
是( )。查看材料A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
D.继续引进国际贸易、外语等专业人员
考题
材料题
根据下面资料，回答题：
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和
外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这
些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的
需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。查看材料A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门难以实施工作评价
D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
考题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学
生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运
营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人
数虽不少，但专业结构却不合理。
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（）。A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C．人力资源部门难以实施工作评价
D．组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
考题
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不属于在境内销售服务的是（ ）。
A.日本的某汽车租赁公司为北京某公司员工在日本出差提供在日本的汽车租赁服务
B.新加坡的某公司为上海的某企业在上海提供的室内设计服务
C.境内某企业将一台进口的设备提供给其关联公司无偿使用
D.哈尔滨某酒店为俄罗斯某公司的员工出差提供在境内的酒店住宿服务
考题
某公司员工小明在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小明应该采取的做法是（ ）。A.将新发明卖给自己的公司
B.将新发明公开拍卖
C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D.以技术入股的方式，与他人注册一家新公司
考题
伴随我国改革开放的深入发展，对外开放的形式日益多样化。下列经济活动中既是一种贸易方式，也是一种利用外资形式的是（）。A、某公司赊购国外的生产设备，并以所生产的产品偿还设备款B、某公司从国外进口原材料，加工成产品后再出口C、某公司与外国的一家公司相互购买对方等价的商品
考题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。A、工作分析法B、时间序列分析法C、主观判断法D、马尔科夫分析法
考题
增值税以下面哪项为征收依据？（）A、某公司的销售额与该公司从国内其他公司所购时宜货物的价值之差B、销售不动产的价格与该公司为获得该项不动产所付出的原始价格之差C、向关联公司销售产品的销售额D、某公司的销售利润
考题
乙公司以国产牛肉为样品，谎称某国进口牛肉，与甲公司签订了买卖合同，后甲公司得知这一事实。此时恰逢某国流行疯牛病，该国进口牛肉滞销，国产牛肉价格上涨。下列说法正确的是（）。A、甲公司有权自知道样品为国产牛肉之日起1年内主张撤销该合同B、乙公司有权自合同订立之日起1年内主张撤销该合同C、甲公司有权决定履行该合同，乙公司无权拒绝履行D、在甲公司决定撤销该合同前，乙公司有权按约定向甲公司要求支付货款
考题
多选题乙公司以国产牛肉为样品，伪称某国进口牛肉，与甲公司签订了买卖合同，后甲公司得知这一事实。此时恰逢某国流行疯牛病，某国进口牛肉滞销，国产牛肉价格上涨。下列哪些说法是正确的？（ ）[2009年真题]A甲公司有权自知道样品为国产牛肉之日起一年内主张撤销该合同B乙公司有权自合同订立之日起一年内主张撤销该合同C甲公司有权决定履行该合同，乙公司无权拒绝履行D在甲公司决定撤销该合同前，乙公司有权按约定向甲公司要求支付货款
考题
多选题乙公司以国产牛肉为样品，伪称某国进口牛肉，与甲公司签订了买卖合同，后甲公司得知这一事实。此时恰逢某国流行疯牛病，某国进口牛肉滞销，国产牛肉价格上涨。下列说法中，正确的有（ ）。A甲公司有权自知道样品为国产牛肉之日起1年内主张撤销该合同B乙公司有权自合同订立之日起1年内主张撤销该合同C甲公司有权决定履行该合同，乙公司无权拒绝履行D在甲公司决定撤销该合同前，乙公司有权按约定向甲公司要求支付货款
考题
单选题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。
该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。A
工作分析法B
时间序列分析法C
主观判断法D
马尔科夫分析法
考题
单选题伴随我国改革开放的深入发展，对外开放的形式日益多样化。下列经济活动中既是一种贸易方式，也是一种利用外资形式的是（）。A
某公司赊购国外的生产设备，并以所生产的产品偿还设备款B
某公司从国外进口原材料，加工成产品后再出口C
某公司与外国的一家公司相互购买对方等价的商品
考题
单选题泉州一家外贸公司出口一批货物给香港某公司，该香港公司又将这批货物转卖给美国某公司，这个贸易现象对于香港而言称为（）。A
间接进口B
间接出口C
转口贸易D
过境贸易
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