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排序法的优点在于（）。

  • A、简单
  • B、为小型企业所采用
  • C、有具体的评价标准
  • D、可进行精确评比
  • E、宜于大型企业采用

参考答案

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考题 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法 B.分类法的缺点是等级定义困难 C.要素计点法的最大优点在于简单易行 D.因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
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考题 专家调查法的优点在于它的（）的特点以及（）。
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考题 经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
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考题 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
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考题 普通曝气法优点在于什么？
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考题 单选题关于职位评价法的说法，正确的是（ ）。A 排序法是比较复杂的量化评价法B 分类法的缺点是等级定义的困难C 要素计点法的最大优点在于简单易行D 要素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
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考题 判断题排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）A 对B 错
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考题 判断题经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。A 对B 错
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考题 多选题排序法的优点在于()。A简单B为小型企业所采用C有具体的评价标准D可进行精确评比E宜于大型企业采用
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考题 单选题关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（ ）。A 排序法的最大优点在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通B 分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强C 要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受D 因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
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考题 判断题在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。A 对B 错
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